veinarde2000

请推荐熟悉本地劳工法的律师，
我与某大公司的一年合同即将到期，适逢同一部门的同事2个月前辞职
（我们部门一共只有3个人，另外一个是team leader），
permanent的职务?本顺理成章可以是我的，但是因为我怀孕，
公司想方设法用各种冠冕堂皇的理由拒绝我，先是要我递交申请，
后来又安排面世，问了和工作没有关系的问题，如今又在设法改变招聘的广告，
欲使之与我入选时的招聘条件不一样。

其他同事都一目了然说公司不要我是因为我怀孕，他们不愿承担我的产假期间的工资开销
和其他一些麻烦。因为我是登陆才1年多的新移民，本地法律不熟悉，特请教有?可以推荐
一名熟悉本地劳工法的律师，我想告公司歧视孕妇和歧视外族。

我不介意是中国律师还是外国律师，只要是好律师，我中英法语言沟通没有问题。
我的合同到本月底为止，所以我在收集各方面的书面证据，也希望可以尽快得到内行的指导，
因为之后要回公司收集资料是不可能的了。

在此，谢谢大家了。

联系：回帖或者电子邮件sherry.j.lin@gmail.com

veinarde2000

Qc, 太谢谢你了。我马上上该网站看。

veinarde2000

只有罚八千吗？那么完了，公司肯定宁愿罚八千，也不愿出我一年的产假工资的。。。
我的一个同事说，补偿+罚金好像是年工资的1-5倍。
如果找律师出面，弹性很大，律师费是获得索赔的15%-40%。
我会仔细查找相关资料的，等事情办完了，会把?过写上来，给需要的朋友借鉴。