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这是哪个服装厂哦? 真应该成立个工会来挽救挽救这些胆小怕事没有法律意识的工友. 就是成立不了工会, 大家伙儿也应该团结起来一起和老板做斗争, 争取自己的合法权益啊.
实在不行也可以换一家服装厂做工啊. 我以前在point zero打工的时候可是认识了好几个热心,敢做敢说的工友. 大家都是做整理衣服的活, 我做的最慢, 一位大姐做的最快, 她经常把她整理好的衣服给我, 还有位大哥也很关心我, 帮助我, 大家关系非常好, 还搞过几次聚餐. 大家团结起来了,根本不怕工头说什么了, 最多是对那个总头要表现一下.
大家到那个厂子基本上都是为了拿EI的, 到了淡季就会分批次地lay off人, 到了时候被lay off的都高兴的很, 不被lay 的还要郁闷呢.

楼主说的加班没加班工资, 这又是怎么个情况? 是根本没钱拿还是没有1.5倍? 我记得我那时候也是狂加班, 一个星期70个小时, 但可是有1.5倍工资拿的. 支票工嘛, 必须这样结算啊. 除非是超时的时间用现金结算, 后来打工的一个中介就这么干的, 但也得给一倍工资啊.

信息是很重要啊, 老窝在一个地方埋头苦干是不行的. 就拿打labor工来说, 差不多都是那么多钱, 可不同的工作, 工作量相差的很大, 有的地方就是身体比较强壮的男的都很难坚持, 有的地方女生都可以轻松应付. 这又不是搞社会主义建设,非要抢着干脏活累活. 当然象楼主说的要在自己的工作岗位上干出点事业来那另当别论.

对于这种事故频出的工厂, 大家如果都隐瞒不报那就是为虎作伥. 你不报, 工厂就不会加大安全建设方面的投入, 就会继续有工人出事故. 这样的工厂呆在那里有什么劲?

说是担心伤养好了回去后随便找个理由让你走人, 这个恐怕不是那么容易. 只要你有决心维护你的合法权益, 只会老板怕你, 你不用怕他.

有时间去CSST约个agent给你上上课, 多了解一下自己的正当权益. 把自己的情况告诉他们, 他们会非常热心的帮助你的. CSST就在Place des  Arts的31搂.

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要维护自己的权益用不着去和老板谈什么, 要去CSST寻求帮助. 他们会去了解情况的.

我说的那个服装厂一样都是移民, 有干了很多年的老移民,基本上都是香港人,因为工厂的总头是香港人. 其它临时干几个月的都是新移民. 移民干吗要胆小怕事, 又不是偷渡来的, 又不是难民. 只要你不做违法的事情有什么怕的.