求助：老公向公司提出休36周的父亲假后得到上司极差的评价

thanksgive · 发表于 2011-3-5 22:19

36周是他的权利, 就算老板不高兴也不能不让他休. 但是一般员工还是要跟公司协调好. 如果公司把你LG解雇, 他顶多也只能争个EI回来. 碰到这样的上司, 就算争了又怎么样呢? 除非你LG不怕, 是公司里缺不了的人. 否则还是早点考虑换个地儿吧.

thanksgive · 发表于 2011-3-6 13:28

你说的条件不知道是什么意思, 这里是官方的父母金计划解释,
http://www.rqap.gouv.qc.ca/inclu ... prestations_en.html其中5周是父亲假Paternity (exclusively for the father)另外7+25周是Parental (may be shared between the parents)
所以母亲不休的话, 父亲可以拿到共37周的父母金假期, 钱是QC政府给的, 跟公司没有关系, 前提当然是公司准假.
公司把你开了, 你也可以拿这个补贴, 拿完了再拿EI, 跟公司争的话不一定有用, 再说留在这样一个公司也很不爽.
我知道有父亲休整个假的, 一般大公司不会不准.

Post by credit;2813465
thanksgive, 不要听到个数字就往身上搬，36周是有条件的。不是36周，对于楼主的情况。请上网查清楚条件再说权利。楼主情况，老公最多可以休5周并可以从政府收支票。其他周如果想休父母假是没有钱拿的，如果他一定想休。最好楼主老公去他公司HR部门问。

thanksgive · 发表于 2011-3-6 15:41

这个明显是他的上司故意挑刺的. 别担心, 以后找工作时, 找几个好说话的人做REFERENCE就行了, 不一定要找这个上司, 新公司也不用知道他拿了差评.

Post by villo;2813620
多谢你的link， thanksgive

我老公也知道这样已经和上司的关系闹僵了，留下去也没有意思，但马上就要休假了，不想节外生枝。最后还是决定不去fight了。不过唯一担心的是以后再重新找工作，新公司会打电话来查他以前的记录的花，就是个极差了。
对于老公要的假期，他上司当时是批准了的，虽然很不高兴。之后给的这个差评我觉得根本就是故意找茬，如我前面所说，人无完人，他要挑刺总能找件事来挑的

thanksgive · 发表于 2011-3-9 04:11

那2天的假不是每个公司都给的, 偶LG的新公司就没有, 郁闷
应该是先申请父母金再申请EI的, 因为父母金加起来差不多50周, 对母亲, 要在一年内拿完, 不是一年内申请. 而且申请是要看原来的收入, 如果先领EI, 那父母金就大打折扣啦.

Post by 知足者常乐;2813988
父亲休父母假差不多是7个月，再加上5周父亲假（父亲假只能父亲休），还有2天是带薪假。父亲在休父母假期间，公司会保留他的职位，但是一旦休完假，很多人都被公司用各种理由辞退了，即使是母亲也不例外，而且连EI都拿不到，所以一般被公司辞退，就先申请EI，再申请父母金，因为父母金在宝宝出生一年内都可以申请。

thanksgive · 发表于 2011-3-9 18:05

如果他夫人拿父母金的话, 他至少有5周的父亲假好拿, 因为比EI略高一些. 不过得小孩出生以后拿. 我也认识一个老外是这种情况.

Post by meiguise;2815573
一个朋友, 还是魁瓜, 在老婆生产前两个星期给雷了, 也还不是没有办法去争. 他和我老公说他只有EI, 别的什么都没有, 也没有父母金, 不过老婆有.

我怀孕的时候也是和我上司闹矛盾, 其他同事也是站在我的一边, 支持我写信往上告他们都帮我签名. 后来我问了我公公, 他是老领导了, 处理这些包括工会抗争事情很多了, 直接就告诉我不要写了, 如果我还想在那里干, 对我没有好处. 后来我也就算了. 斗争在哪里都是有的, 吃亏的也往往都是小人物.