caoyunjin

由于最近公司效益不好，走了很多人。自己负责的那份工作也减少了很多，老板要给我减少工资，因此我不想在公司干了，可公司不给开lay off letter，怎么办？
0 E( w$ X% O' W: t- s求助！！！
谢谢

ren2008

- 这事在这问有啥用。去SERVICECANADA找个AGENT 问问。
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- p' t+ n# L+ m+ D4 \5 H& k1 R* ~7 G - 告诉你老板你有家要养，降工资 OR 工时，会让你很难过。

dansunpays

如果是你自己不想干了，你很可能拿不到EI。
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Post by caoyunjin;2756610
0 f: ?1 Y7 D3 }4 p, x 由于最近公司效益不好，走了很多人。自己负责的那份工作也减少了很多，老板要给我减少工资，因此我不想在公司干了，可公司不给开lay off letter，怎么办？
2 a3 O- i: H" i求助！！！
4 L3 c* S) L2 y" O谢谢

2dian

减少工资也比拿EI好。

九月

减少工资到一定程度（记得不大清了，好像是40%），可以申请减少那一部分的EI,不需要辞职。
* z* c1 I+ Z# K4 @) O. i可以去政府网站上看。
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Post by caoyunjin;2756610
由于最近公司效益不好，走了很多人。自己负责的那份工作也减少了很多，老板要给我减少工资，因此我不想在公司干了，可公司不给开lay off letter，怎么办？
& k* c" U& B7 `1 v7 u求助！！！
/ b) k0 |- H( C1 Y8 D* Q2 {4 e谢谢

reny

减少40%工作量，可以申请一部分EI 。也就是 你可以呆在家中二天，拿这二天原来工资的55%。其他三天正常工作，正常拿工资。

如果降工资，WORK-SHARING 不能适用。

必须是工作量减少。公司要提交一年报表证明(按月或按季)，销售确实下降，再补交报告给政府关于如何增加REVENUE，何时能见成效等等。
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* ^7 j9 z' Q1 W6 j9 {; L个人觉得，这是COMMUNICATION 过程，只要不怕麻烦，就能成功。

reny

第一次可以拿半年，然后可以延长半年。之后，停半年可再申请。

公司必须是成立二年以上的。你可以在政府网站上下载表

seraph88

Post by reny;2757830
" @0 k( E! x% ?: T& s+ }$ n8 t 减少40%工作量，可以申请一部分EI 。也就是 你可以呆在家中二天，拿这二天原来工资的55%。其他三天正常工作，正常拿工资。

. \( G$ b: M2 Y) ^: C. S如果降工资，WORK-SHARING 不能适用。
; ~: Z3 r  J6 d4 G7 T# ]
& @0 ?; V& x( ^3 T必须是工作量减少。公司要提交一年报表证明(按月或按季)，销售确实下降，再补交报告给政府关于如何增加REVENUE，何时能见成效等等。
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( F/ i4 C1 E+ [7 t/ d" K8 _* _, G) M/ g个人觉得，这是COMMUNICATION 过程，只要不怕麻烦，就能成功。

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worksharing不一定非要减少40%，我曾经一周上班4天，一天在家，也拿EI，不过好像没有55%那么高，不到50%的样子。没细算过，都是公司操作的。

reny

我记得RATE是20%－60%，为成功最好少申请些，但中间可调整。税前是55%，纳了基本税后肯定少些。

看公司情况汇报。每二周报一次，其实最重要是老板得懂，然后同意去申请。申请人要有耐心，申请后要等一个多月才有答复。然后要不停打电话左交流右汇报的。

最后就是很容易同政府工作人员建立革命感情，聊得让他觉得你是他同事了。