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很多雇主拿着高薪寻找商科毕业生， 可你却在为工作发愁，为什么呢？

加 拿大就业市场，商科方向总体的工作职位最多 （各大求职网站搜一下，你会发现常年1,000多个工作职位， 并且有很多初级职位），但为什么我们中国商科毕业的大学生很多都拿不到JOB OFFER？原因在于： 职位多归多，但很多人不知道申请适合自己的具体职位。 也即是不能准确找到自己的职场定位；其次看着和自己背景有关系的职位上description里描述的岗位技能和工作经验，根本不知道是什么，那的底气一下就没了，这样的局面让这些学生感到加拿大商科毕业了求职咋这样难？大学白上了。求职的狗血过程让很多商科毕业生很受伤，怀疑是不是选错了专业，还是原本就没有这么多适合商科生的工作职位？其实专业是不错滴，就业市场也是形势大好光明一片滴！

适合商科大学生的职位有两个特征

1.偏技术，是我们的首选

商科生求职只要我们稍微针对性地做些准备，我们很容易就能做好，到时侯不想升职都难！为什么？因为我们中国学生在加拿大被天然的归类Technology 比较强,这些职位被认为华人毕业生最适合！这反而变成了我们的优势（其实可能你并不是， 但这类职位的技术要求真的易学易用）。

2.这些初级职位基本要求你有商科背景

这很重要，否则你大学学的就白瞎了，另外要求一些很具体的SKILLS 和实际工作经验：工作经验！你懂的，这个是雇主最看重的，这可不是学1，2个软件解决的，需要的是事实在的做过项目，走过流程，你吃透了这个精髓，只要参加了真实的项目，可以对流程凯凯而谈，哈哈面试技术上百战不殆，那Offer就是个时间问题了。 什么叫差异竞争？只要你的简历有了以上几点，且你真的能说会做，那么与众不同的你一定能脱颖而出，你的简历一定会有回音！  
这些职位基本介于Business和Technology之间的工作

- Report Analyst

- Pricing Analyst

- Sales / Operation Analyst

- Junior Business / Financial Analyst

下面的视频更加详细滴分析了商科大学生求职的切入点：

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