frankdimmy

第一个问题：
关于Employment Insurance和Quebec Parental Insurance Plan的区别
我发现此两个insurance都提供maternity leave和parantal leave补助。但是他们的标准不同，EI要求52周内要工作不少于600个小时（有些人说第一次领取要工作不少于900个小时，请问到底是多少个小时才可以申请EI?），而QPIP只要求52周内收入超过2000加币即可。请问，这两个补助是否只能领取一种？还是可以同时享受两种福利？

第二个问题：
都已经八月份了，我们只收到联邦的notice of assessment，但是没有收到魁省的notice of assessment,到底怎么回事？因为申请QPIP必须提供魁省的notice of assessment的编号。请教如何处理？

caninochan

Post by frankdimmy
第一个问题：
关于Employment Insurance和Quebec Parental Insurance Plan的区别
我发现此两个insurance都提供maternity leave和parantal leave补助。但是他们的标准不同，EI要求52周内要工作不少于600个小时（有些人说第一次领取要工作不少于900个小时，请问到底是多少个小时才可以申请EI?），而QPIP只要求52周内收入超过2000加币即可。请问，这两个补助是否只能领取一种？还是可以同时享受两种福利？

第二个问题：
都已经八月份了，我们只收到联邦的notice of assessment，但是没有收到魁省的notice of assessment,到底怎么回事？因为申请QPIP必须提供魁省的notice of assessment的编号。请教如何处理？

2006年一月1号起，maternity leave和parantal leave由QPIP负责，而不是EI，你看到两个同时存在是因为EI还是负责那些2005年申请的人，比如说12月份申请的人，而这部分人是不能转到QPIP的。
至于第二个问题，我想你可以和魁省的税务部门赶紧联系，告诉他们你的实际情况。我想他们会很人性化的。

frankdimmy

非常感谢你的回答。