caoyunjin

由于最近公司效益不好，走了很多人。自己负责的那份工作也减少了很多，老板要给我减少工资，因此我不想在公司干了，可公司不给开lay off letter，怎么办？
# S+ }% c: A; q" d求助！！！
谢谢

ren2008

- 这事在这问有啥用。去SERVICECANADA找个AGENT 问问。

- 告诉你老板你有家要养，降工资 OR 工时，会让你很难过。

dansunpays

如果是你自己不想干了，你很可能拿不到EI。

Post by caoyunjin;2756610
) \2 f. ?! H/ |6 K! G- [; d 由于最近公司效益不好，走了很多人。自己负责的那份工作也减少了很多，老板要给我减少工资，因此我不想在公司干了，可公司不给开lay off letter，怎么办？
求助！！！
谢谢

2dian

减少工资也比拿EI好。

九月

减少工资到一定程度（记得不大清了，好像是40%），可以申请减少那一部分的EI,不需要辞职。
可以去政府网站上看。



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Post by caoyunjin;2756610
由于最近公司效益不好，走了很多人。自己负责的那份工作也减少了很多，老板要给我减少工资，因此我不想在公司干了，可公司不给开lay off letter，怎么办？
求助！！！
谢谢

reny

减少40%工作量，可以申请一部分EI 。也就是 你可以呆在家中二天，拿这二天原来工资的55%。其他三天正常工作，正常拿工资。

如果降工资，WORK-SHARING 不能适用。
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必须是工作量减少。公司要提交一年报表证明(按月或按季)，销售确实下降，再补交报告给政府关于如何增加REVENUE，何时能见成效等等。

个人觉得，这是COMMUNICATION 过程，只要不怕麻烦，就能成功。

reny

第一次可以拿半年，然后可以延长半年。之后，停半年可再申请。
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3 Y; i; _. h( ~9 h! W1 n公司必须是成立二年以上的。你可以在政府网站上下载表

seraph88

Post by reny;2757830
减少40%工作量，可以申请一部分EI 。也就是 你可以呆在家中二天，拿这二天原来工资的55%。其他三天正常工作，正常拿工资。

如果降工资，WORK-SHARING 不能适用。
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* c- k0 S0 f$ g9 j$ q* O9 u必须是工作量减少。公司要提交一年报表证明(按月或按季)，销售确实下降，再补交报告给政府关于如何增加REVENUE，何时能见成效等等。
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* t( o2 J5 O+ j7 y7 n0 p& L# I' [个人觉得，这是COMMUNICATION 过程，只要不怕麻烦，就能成功。

worksharing不一定非要减少40%，我曾经一周上班4天，一天在家，也拿EI，不过好像没有55%那么高，不到50%的样子。没细算过，都是公司操作的。

reny

我记得RATE是20%－60%，为成功最好少申请些，但中间可调整。税前是55%，纳了基本税后肯定少些。

看公司情况汇报。每二周报一次，其实最重要是老板得懂，然后同意去申请。申请人要有耐心，申请后要等一个多月才有答复。然后要不停打电话左交流右汇报的。

最后就是很容易同政府工作人员建立革命感情，聊得让他觉得你是他同事了。