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Post by 梦如人生;3146410 前些天晚上我最后一个下班,快9点的时候,觉得有些渴,就拿了一瓶饮料,在自己的柜台上付的现金。 我拿着包就是为了付钱,因为身上并没有装钱。不过我没立即付账,而是间隔了十来分钟。 当时的发票已经被我扔掉了,没有凭据。我说如果录像不清楚,可以查帐。
Post by 梦如人生;3146410 本人在一个中国老板的店里打工,前几天被解雇,原因是偷拿店里的东西。真相是老板诬陷我。 事情经过如下: 前些天晚上我最后一个下班,快9点的时候,觉得有些渴,就拿了一瓶饮料,在自己的柜台上付的现金。 这个店的规定是Cashier不能在自己的柜台付账,我知道这个规定,当时老板在店里,应该让他收钱。 [color="red"]但我由于粗心大意,没想那么多,而且忙了一天很累,头晕脑胀的疏忽了。 过几天老板找我谈话,说监控录像发现,我在没有下班的时间拿着包到柜台,而店规之一是所有Cashier上班期间背包要统一存放。然后拿了一瓶饮料没有付钱就下班走了。 我拿着包就是为了付钱,因为身上并没有装钱。不过我没立即付账,而是间隔了十来分钟。 [color="red"]当时的发票已经被我扔掉了,没有凭据。我说如果录像不清楚,可以查帐。 可老板不相信我的解释,立马让我回家休息,就是被解雇了。最后说他会对店里的职员说因为我家有事,临时辞职,不让别人知道原因。 离开以后我给他写信请他尽快查清楚这件事,[color="red"]我的确违反了店规,不应该自己在自己的柜台上付账,但我不能背着偷东西的罪名。疏忽大意是性格问题,偷窃是道德品质问题。两者截然不同。 但他根本不理会,不仅连一句回复也没有,而且也不像他说的那样为这件事保密,已经有5个员工知道了这件事,都说我是因为偷东西被开除。 现在我想去告老板,让他给我道歉,还我清白。 只是从来没有接触过这里的法律,想咨询大家几个问题: 1,我这种情况应该能告赢吧? 2,我目前没有收入,我爱人在领失业金,有一个孩子,这种情况可以申请法律援助吗?如果自己请律师,费用太高了。 3,这类Case会拖延很长时间吗? 拜托各路高人赐教,不胜感激!
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