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惊人数据出现在临近美国大学入学时间：2014年中国留美学生突破20万。美国《华尔街日报》也曝出了这样"耸人"的数据：约七成的中国留学生从国外大学毕业后，马上回国或短期工作后回国，在美国基本站不住脚。




据报道，近年来越来越多的赴美留学生毕业后选择了回国，并且赴美留学生毕业回国的比率逐年上升。

都说美国好，美国机会多，那么中国留学生为何在美国站不住脚呢？

首先，留美怎成消费？

不得不承认，能真正进入美国前100甚至前50的大学读本科的中国学生，却是极少数。近20万的中国留美学生，99%以上和一流大学不沾边。

美国院校的经济状况不景气。《纽约时报》指出，三分之一的美国大学财政状况比经济危机前差了许多。

四年下来大多数学生留美的费用都在150万人民币左右。于是，慷慨支付学费的中国学生成为争夺对象。这就使中国的留美学生素质越来越低，留美变成一种消费。

这样的学生找到合适工作的难度也就越来越大。另外，愿意交纳高额学费的家庭一般都是希望自己的孩子到国外“镀镀金”，回国接手自己的产业。

其次，实习机会渺茫

美国东北大学学校规定，学生毕业前必须参加专业相关的实习，才能获得相应学分，否则不能毕业。能找到一个好的实习单位还是很困难。尤其是许多外国学生，就更难了。

再者，留学生群体组成的变化

近十年来的留学生中本科生所占的比率越来越高，这些人水平高低都有，所学的专业也以商科、会计、经济和管理等为主，这些专业要求有很好的语言水平，本来并不缺美国人胜任，加上本科是美国非常普及的学位，再加上移民身份的限制，导致很多人毕业即失业。

第四，难融美国大社会

对于未能在美找到工作，很大程度上是学生自己没有主动去接触美国文化。其实谁都愿意在异国他乡找到内心的寄托和归属感，所以，中国学生越来越扎堆、越来越自成一体，和美国社会不接触。

再者，留学生在美国不具备社会关系和人脉基础 。这样一来，在找工作的时候就更加表现得劣势，没有企业愿意招聘一个都不了解该国或者当地文化的人。

第五，高估美国高等教育体系

大学生只属于普通劳动者，不属于比较专业的阶层。要晋身为专业阶层，学生还需要接受研究生级别的教育。学业与工作之间并没有明显挂钩，大多数人本科毕业后都处于同一起跑线，留学生明显不具备任何优势。

第六，不可跨越的一道鸿沟：工作签证

作为国际学生想要在毕业后成功地留在当地工作，必须由美国雇主担保申请工作签证。而工作签证不仅需要雇主赞助，还要证实同样的薪酬下找不到合格的美国公民胜任，不仅需要花费请律师，而且移民机构每年对工作签证的发放有定额。

工作签证最长的持有时间是六年，六年期满之后如果还没有拿到绿卡的话雇主可以帮助再延长六年，此后就不能延长了。一旦丢掉所持的身份就得离境，逾期滞留会变成非法移民。

对工作签证持有者事业发展最为不利的是，为了拿到绿卡即使遇到不公平待遇也只有忍耐。所以即便幸运的搞定了就业签证，究竟能不能如愿在美国实现长久发展，还需打上一个大大的问号。

得不到一个稳定的未来保障，也成为广大学生放弃留在美国发展的一大重要因素。

第七，很难出现新职位

即便美国经济水平保持良好发展的情况下，就业压力也是逐年上升的。最近几年，美国并没有新的产业革命发生，新职位的出现是有限的。

还有最重要的一点，华尔街、硅谷，不是谁都可以进去的，除非有美国人需要的真才实学。

那么，留学生究竟如何做，在美国毕业后能留下拿到绿卡呢？

选择好专业

美国大学可以自由转学、转专业，有许多机会让你“不要输在起跑线上”。理工科比较吃香，就是科学、技术、工程和数学四大领域。STEM领域本身需要专业人才，各级学校教育也需要STEM教师。此外，会计、护士，永远是紧俏行当。

毕业前实习

美国的工作招聘，很注重工作经验。实习，就是在美国积累工作经验的最佳时机。　　

申请H1-B签证（专业职业的工作许可）

H1-B签证的基本要求是，所要从事的工作需要本科（或相当学历）或本科以上的学历，而你正好符合这个要求。H1-B签证是发给外籍人员的，即使人不在美国，也可以申请。

申请永久居留

在持有H1-B签证的工作期间，就可以让所在公司，为自己申请成为永久居民，拿到俗称的绿卡。若有困难，寻找愿意办绿卡单位的工作。

美国设立劳工证，保障美国人不要被外国人抢了饭碗。若劳工证得以批准，雇主就可以顺利地为你向移民局申请绿卡。

然而，值得注意的是，除了美国大学等高等教育机构、非营利研究组织或政府部门的研究机构外，H1-B每年都有限额，僧多粥少。

中国留学生若在美国站不住脚，不得不面对的一个巨大的尴尬境地就是：出国难“出息”回国就贬值。

如果留学单纯是为了镀层金便于回国就业，这个思路应该被淘汰了。中国有不少这样的留学生，拼命进入美国疲软的工作市场寻找生机，最后还是免不了两手空空。

《华尔街日报》称，今天的留美大潮，预示着四五年后的海归大潮，使海归进一步过剩、进一步贬值。智联招聘调研显示，超七成企业人力资源或者管理人士表示，不会优先录用海归。

其实，在国内一线城市，海归在就业方面已经没有很强的优势了。美国的教育是兴趣教育，学习需要很强的主动性，中国是应试教育，学生考试能力很强，能力则未必同步发展。

且希望美国经济发展的脚步能越来越快，然而更希望的是家长在送孩子留学之前一定要了解清楚他们将来可能面临的就业市场，以免落得尴尬境地。

John250

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Shopral

真是很不公平喔！最新发布结果是所有人类都是源于非洲的。