2005

lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll

LOL

请咨询一下2005，我是McGill大学Electrical Engineering的本科生，马上就要大学毕业了，没有EE的工作经验。像我这样的去Calgary在三个月内找到Engineering的工作机率大吗？Montreal当然生活好过些，但是法语不好找Engineering工作是免谈。我成绩很差，就是能勉强毕业那种，希望雇主不要问我GPA, 一张文凭就好！

我唯一的工作经验就是做网页。在McGill大学给几个教授都做过网页，经手的网站大大小小有20个了。大多是HTML，也有PHP+MySQL。所以我工作的候补选择是做网页。

还有一个问题，我五月份毕业，现在就该找工作吗？我的意思是，现在各网站报纸列出的空缺职位似乎是马上要人的，而不是等到我毕业。

感谢2005以及其他网友点拨。

加联华

先谢谢2005的分享。我想补充两点

• 加拿大一直有工作机会，对华人是存在的
  
• 而且我们很多华人是可以胜任或者说通过努力可以胜任
  

在进入专业工作领域后，我认为加拿大的就业市场就如同加拿大的移民部和就业部所认为的那样，需要各种劳动力。包括体力的，专业的，方方面面。简单讲，加拿大人口总量少，就意味着机会。

雇主要找一个合适的人也不是那么容易。尤其现在经济形势情况比较好的情况下。据我了解，在蒙特利尔和温哥华都出现这样的情况：由于Alberta火爆，MTL, VAN不少有经验的人去Alberta求高薪了。用我认识的一个温哥华朋友的话说：这里的人才市场形成了一定程度的真空。这话也许夸张了。但我知道的一个朋友从这里的 Fluor 去 Calgary 作piping, 因为那里给他$68/hr. 某种程度上,我在温哥华很快找到工作也是因为公司没有及时找到足够合适的人选. 圣诞节期间与我原来MTL的一个Project Manager（白人）联络，他也说到所在公司前段时间很难找到合适人选。因为不少人去了Alberta.

工程领域，目前作structural engineer/designer/technician 应该还是很有机会。

还有一个重要趋势是: baby boomer最近十年面临退休，这对大家都是机会。

2005

LOL,能不能在卡尔加利找到工作,我真的不敢帮你下结论.每个人的个体差别太大了,我只能根据我自己的情况提供些信息给你.你问到成绩的事情,我在卡尔 加利一共面试了三家,有两家没有关心成绩的事情,有一家要了我的成绩单.加拿大和国内不太一样,这边注重的是能力.在面试的时候,三个用人单位在谈及专业 的时候都问的很仔细.从你的回答,反应速度上,我想对方就能对你有了个大概的印象.找工作,你现在应该开始发简历了.我六月底上完最后一门课,然后张罗着 搬家订机票,八月在卡尔加利上班,文凭是十一月份寄过来的.如果你毕业没问题的话,现在申请应该没什么问题...
加联华说的很好.卡尔加利,温哥华,多伦多都是有机会的地方,加拿大工程师是高薪阶层,一般人不会等到65岁退休的.现在的工程师市场正好处于大退休的交替过程中,所以对我们华人移民来说,机会难得.不过有一点我想补充,那就是自己在专业方面还是要有一定的基础才行.

加联华

baby boomer退休对就业市场大势的影响

   

  

Post by 2005
现在的工程师市场正好处于大退休的交替过程中,所以对我们华人移民来说,机会难得.不过有一点我想补充,那就是自己在专业方面还是要有一定的基础才行.

baby boomer这批人的退休本身影响的是近10-20年的就业市场.

不过, 谁能接班,影响的则是此后20年甚至更久的就业形势。犹太人似乎并没有将IT 和工程界作为主要目标，他们似乎更注重于做老板。这对我们不能不说是好事，当然是针对技术类人士。不过，看起来，印度人似乎将在baby boomer退休潮中占优。

印度人整体上讲，比较帮助自己的族裔人，加上他们英语优势，他们更多的进入管理层。相比较而言，华人注重的是个人奋斗，以自己的成就来傲视自己的族裔(这话有一定程度的偏激，但是有一定代表性<!--[if !supportEmptyParas]-->)。华人的这种习惯制约了自身的更高层次的发展, 在我看来，即使是高手，如果能有本族裔人的互补，应该是可能如虎添翼的。

  所以，按照上述趋势发展，印度人将获得两种优势：

  <!--[if !supportLists]-->-<!--[endif]-->更多人进入相关专业领域；

  <!--[if !supportLists]-->-<!--[endif]-->相应的，由于对相关社会资源的掌握，他们将更有可能组建专业化公司；

  <!--[if !supportLists]-->-<!--[endif]-->此后，他们不但可以更多掌握更多社会资源，而且可以更好的和印度本土合作。

  <!--[if !supportEmptyParas]--> <o></o>
  关于第二点，现在在美国已经得到统计数据的证实。

其实机会是存在的，现在对大家也相对平等。但谁能抓住更多机会，还得看谁做的更好:confused:

我们做得好, 当然上面说的趋势就成为我们的趋势. 我们将来就可以有更多机会为加拿大作更好的贡献.

我写这些内容，是因为看到华人之中已经有这样的事情在发生着。我也受到这些事情的激励并对未来充满憧憬。

LOL

感谢各位回复.再问一下2005,你说你是在8月份去calgary上班。那你的工作是在montreal找到的吗？我的意思是，如果你在飞往calgary之前，就找到了当地工作，那面试是在montreal还是calgary进行？

我看到calgary确实有一些感兴趣的工作，但是我现在在montreal,无法飞到calgary去面试。

2005

LOL, 我的工作是到了卡尔加里以后找到的。不过有些朋友是在蒙特利尔或者多伦多就找到了然后过来的。他们告诉过我一个办法，买个手机，上一个卡尔加里的号码，在简历上留一个卡尔加里朋友的地址。平时手机不用，等电话一响，那就是面试来了。这个办法是同学告诉我的，不过我没有试，我最初是打算直接回温哥华的，后来听说卡尔加里很热闹，就改道先来了卡尔加里，结果来了不到半个月就有三个面试，拿到三个offer.和温哥华、多伦多相比，卡城的工资水平还是高一些。不过这里现在的房子不好租，这点让很多准备来的人感到头疼。

专业工作一般有两种职位：permanent position和contract。合同制的按小时算钱，折算下来的收入高，但是没有什么福利待遇，而且不稳定是最大的隐患。而正式员工则在税收方面没有优势，但是一般的大公司会提供比较优厚的福利待遇，而且，有些公司的年终奖金也是很可观的。对于没有加拿大经验的人来说，我个人感觉不管哪种职位，进来再说，边干边学，边干边跳槽…

找工作也不要把眼睛只看在卡城，多伦多应该也不错的。

xlnt

只要你上完课了就可以找工作了，没有毕业证可以跟学校要一个证明，说明你已经满足毕业条件就可以。

所以除非你的gpa很高(4.0+) ，否则还是能不提就不提。 雇主要是一定要那也没办法，你可以用你其他方面的优点来弥补gpa的不足。

加联华

我是McGill大学Electrical Engineering的本科生，马上就要大学毕业了，没有EE的工作经验。像我这样的去Calgary在三个月内找到Engineering的工作机率大吗？
==>年轻本身就是你的卖点，强调 I am a quick learner! I am interested in your(the employer's) industry, business, etc.

==>是找着了工作在去还是去了再找? 对于入门级的,到当地找相对容易些. 因为可以有更多的当地资源可供利用. 还可以亲自上门推销,当地的猎头公司也熟悉当地情况(废话 ) .  对于有一定工作经验的,如果市场供不应求,可以拽一点,按2005介绍的方式.

Montreal当然生活好过些，但是法语不好找Engineering工作是免谈。我成绩很差，就是能勉强毕业那种，希望雇主不要问我GPA, 一张文凭就好！
==> Ask you self: why the employer would hire you?
Other than GPA, you may have other merits valuable for potential employers: social activities involved, familarity with some industry, strong interest in specific fields, volunteering experience, etc.

我唯一的工作经验就是做网页。在McGill大学给几个教授都做过网页，经手的网站大大小小有20个了。大多是HTML，也有PHP+MySQL。所以我工作的候补选择是做网页。
==> Don't just say that you create programs with PHP+MySQL, since everybody who knows those tools would say that. You need to show you are unique, show what you have done, and what you can do.

You can create your own portfolio of website projects, prepare your own website to show your strengths, show what kind of website you are capable of designing, etc.

Also very important, if you are good at programming in specific field(eg.: e-business portal, bbs, etc.), present them clearly. That will make you outstanding from other competitors.

If you really don't have any strengths, learn sth from now, and get help from others.

还有一个问题，我五月份毕业，现在就该找工作吗？我的意思是，现在各网站报纸列出的空缺职位似乎是马上要人的，而不是等到我毕业。
==>Hidden market is always out there before being publiced. You can start to do your research on your targeted job market. Learn about related requirements, find contacts both from local people and also your Chinese friends, see what kind of help you can get from them.

Some big companies have positions for new graduates. You have to do your research on them. Learn about their business, find our their requirements. Contact them, register on their website, let them know that you will be available in May, 2007.

One more suggestion: don't hesitate to join our regular meetings on job-hunting for Chinese community in Montreal. If you feel what  I wrote here is a bit helpful for you, one reason is because I got them from people who joined our meetings.

加联华

[size=+1][size=+2]职业定位及求职计划

这次聚会我们将讨论：

1。 如何客观评价自己并建立有效的求职计划

2。 如何主动了解当地就业市场的需求以确立职业努力方向

3。 如何充分利用各种资源，建立了求职关系网

4。 如何注意克服传统观念的负面影响

为提高活动效率，请求职者携带简历，并准备好5分钟的自我介绍(建議用英語)和您的问题及疑问。我们的活动也是您推销自己和建立求职关系网 (networking) 的机会。具体请参考我们的 求职者参加互助活动的要求和基本活动程序。

时间：12月9日（星期六）晚上 6:30-9:30)
地点：15-6460 Sherbrooke West (乘105 bus往西,在Provigo站下車後過馬路即是)
email: dehua_zhu@yahoo.com<o></o>

电话：514-484-3694 林女士 或 450-633-1041 朱女士

我们鼓励和欢迎有經驗的朋友参与分享。

附: 最新在线分享 -- 我的求职故事 http://www.jobspace.info/modules/articles/article.php?id=65