caoyunjin

由于最近公司效益不好，走了很多人。自己负责的那份工作也减少了很多，老板要给我减少工资，因此我不想在公司干了，可公司不给开lay off letter，怎么办？
求助！！！
# M. z1 x* ?& C1 J谢谢

ren2008

- 这事在这问有啥用。去SERVICECANADA找个AGENT 问问。
) G- Y9 s+ _# t3 C( V
5 G0 T6 J# S6 N. X5 }6 i3 O0 W - 告诉你老板你有家要养，降工资 OR 工时，会让你很难过。

dansunpays

如果是你自己不想干了，你很可能拿不到EI。
# ]7 `5 S) H/ ^7 u9 U3 N7 n4 i4 U

Post by caoyunjin;2756610
由于最近公司效益不好，走了很多人。自己负责的那份工作也减少了很多，老板要给我减少工资，因此我不想在公司干了，可公司不给开lay off letter，怎么办？
求助！！！
谢谢

2dian

减少工资也比拿EI好。

九月

减少工资到一定程度（记得不大清了，好像是40%），可以申请减少那一部分的EI,不需要辞职。
- T$ @; J! N3 W- V% \5 D. ~可以去政府网站上看。
9 q- I! f- M/ S7 ]( @% b# x" [. A" L
4 R9 A0 m0 z* K; E; T0 O6 O

Post by caoyunjin;2756610
; ?- G+ W9 g9 Q) x; D4 d 由于最近公司效益不好，走了很多人。自己负责的那份工作也减少了很多，老板要给我减少工资，因此我不想在公司干了，可公司不给开lay off letter，怎么办？
3 d& F+ V/ Q2 k* P. P$ Y9 A求助！！！
$ s3 o* \- q! l# t8 \谢谢

reny

减少40%工作量，可以申请一部分EI 。也就是 你可以呆在家中二天，拿这二天原来工资的55%。其他三天正常工作，正常拿工资。
9 D2 ^" z6 A1 `2 K
9 u' n) ~4 y) l如果降工资，WORK-SHARING 不能适用。

7 D* c) U7 w2 a必须是工作量减少。公司要提交一年报表证明(按月或按季)，销售确实下降，再补交报告给政府关于如何增加REVENUE，何时能见成效等等。

个人觉得，这是COMMUNICATION 过程，只要不怕麻烦，就能成功。

reny

第一次可以拿半年，然后可以延长半年。之后，停半年可再申请。
* I2 O4 b/ C; J
6 p' _1 o, m: {公司必须是成立二年以上的。你可以在政府网站上下载表

seraph88

Post by reny;2757830
- S, x  {# _: }" A1 {- w4 I) b  _. o* R 减少40%工作量，可以申请一部分EI 。也就是 你可以呆在家中二天，拿这二天原来工资的55%。其他三天正常工作，正常拿工资。

6 x+ z" `, G0 |5 ^如果降工资，WORK-SHARING 不能适用。

. }3 g! w2 C1 q1 x% S必须是工作量减少。公司要提交一年报表证明(按月或按季)，销售确实下降，再补交报告给政府关于如何增加REVENUE，何时能见成效等等。

  Z6 L$ l- D5 D8 u4 @0 ]9 i6 R个人觉得，这是COMMUNICATION 过程，只要不怕麻烦，就能成功。

worksharing不一定非要减少40%，我曾经一周上班4天，一天在家，也拿EI，不过好像没有55%那么高，不到50%的样子。没细算过，都是公司操作的。

reny

我记得RATE是20%－60%，为成功最好少申请些，但中间可调整。税前是55%，纳了基本税后肯定少些。
, N  I( b, Q7 F7 l
* v+ J6 Y. m1 }( U看公司情况汇报。每二周报一次，其实最重要是老板得懂，然后同意去申请。申请人要有耐心，申请后要等一个多月才有答复。然后要不停打电话左交流右汇报的。

, F0 U, `7 F# f3 I; E4 d* |最后就是很容易同政府工作人员建立革命感情，聊得让他觉得你是他同事了。