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中国企业的“人才猎头”目标纷纷指向直接遭到金融危机袭击的美国纽约华尔街。外汇储备（约1.9万亿美元）居世界首位的中国把超强的“中国美元”实力摆在首位，面向饱受雇用不稳定折磨的当地金融专家展开了“侦察”攻势。

中信（CITIC）集团和中国国际金融有限公司（简称中金）等中国首屈一指的企业的人事部门负责人最近随时会前往华尔街。他们携带的文件夹中装的都是最近 失业的华尔街金融专家的年薪和履历等个人资料。中国门户网站新浪网最近报道说，他们劝华尔街专家说：“到中国工作年薪虽然会比以前少20%左右，但从纽约 和中国的物价差距来看，这根本不算什么。”因而取得了相当显著的成效。

不只是金融公司，中国主要城市也为“物色人才”而纷纷奔向世界金融中心。其中最具代表性的就是上海。中国官方通讯社新华社4日报道说，上海将于6日、9日 和13日分别在伦敦和美国芝加哥、纽约举行大规模人才招聘活动。他们的目标是在银行、证券等行业物色1000名金融专家。

江苏省南京市最近为选拔20多名金融专家而向海外派遣了“人才招聘团”，北京、杭州、深圳也表示“将把金融危机视为招聘高级人才的机会”，纷纷加入到物色人才的行列。这些城市大都把“建设金融中心”作为长期目标。

他们的本意是借华尔街金融机构掀起失业暴风之机，“低价”雇用金融专家，从而汲取先进的金融技术。但部分中国企业在招揽人才方面并不吝啬。中国媒体报道 说：“对毕业于美国著名大学的工商管理硕士（MBA），有的企业提出比他们原来在华尔街得到的年薪高25%的50万美元（约7.3亿韩元）作为聘请条件。 ”

中国虽然热衷于招聘人才，但在摇摇欲坠的西方金融机构的收购和投资方面则显得“漠不关心”。运营中国2000亿美元外汇储备的国富基金中国投资公司 (CIC)董事长楼继伟3日出席了美国前总统比尔-克林顿在香港主办的讨论会，他在会上谴责说：“我们现在不敢向西方金融机构投资。西方银行的生存能力令 人堪忧，而且政策缺乏连贯性。”