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深圳富士康21日清晨再次发生1名員工墜樓身亡事件，這是今年以來富士康科技集团第十個墜樓的員工，這些墜樓者導致8死2傷。

据綜合大陸媒體5月21日報道，來自湖北黃岡的21歲青年工人南剛21日清晨4時從富士康科技集团的一處宿舍墜樓身亡。南鋼隨后被送到深圳龍華人民醫院，確診已經死亡。据醫生介紹，系頭顱受到重創致死。事发后，警方高度重視，已派人進富士康所在地派出所進行聯合調查。

死者的老鄉南環對新華社說，南剛是富士康的一名物流職員，一個月工資大概1000多至2000元，20日晚8點，南剛曾對他說手機被人搶了，心情很低落，手頭也没什么錢了，当晚不打算回宿舍。

南剛的同事也表示，南剛表面上很開朗，但脾氣暴躁，性格容易冲動。在事发的前几天，南剛的“課長”及工友已經发現了他的異常行為。事发前一天，南剛的“課長”及几個同事便帶他到富士康的員工关愛中心進行過心理輔導。

在近日的“2010深圳民營企業招聘周”活動上，富士康，除了常規招收大量的普工外還招收百名“輔導員”。為了應對相关的事件，加強對員工的心理和職業輔導，富士康新設了一個輔導部門，“輔導員”將達到100名。

在第十跳发生之前，深圳市副市長、公安局長李銘19日就來到深圳富士康科技集团，就富士康近期連續发生員工跳樓事件進行調查，并與該集团高層商討防范措施。

富士康近期发生的“跳樓事件”，已引起深圳市政府高度关注，由政府相关部門聯合組成的專題調查組日前已進入富士康。

富士康近期密集发生跳樓事件，引起社會廣泛关注，人們紛紛質疑這個亞洲最大代工厂是“血汗工厂”。在发生“九連跳”事件后，富士康司曾對員工自殺事件進行過調查，发現這些事件與企業的生產經營管理方式没有直接的关系，并將最近发生跳樓事件歸咎為“社會問題”。

而實際上外界紛紛認為，富士康管理模式太無情，工人們工資水平普遍低、工作壓力大，而富士康又缺少對這些工人的关心，才最終導致這些年輕工人“輕生”。

据深圳富士康发言人劉坤表示，深圳富士康有42万員工，主要分布在龍華和觀瀾兩個厂區。實行群體封閉管理，雖然企業每年舉辦大量的文體活動，包括舉辦像超女比賽一樣的選秀，但企業的第一目標是生產，很難滿足每個人的情感需求。

富士康是全球著名的代工厂，名列世界企業500強。是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。1988年在深圳地區建厂以來，富士康迅速发展壯大，擁有60余万員工及全球頂尖IT客戶群。

富士康五個月“十連跳”:　

第十起：5月21日，富士康一名男性員工南鋼從F4棟樓跳下身亡，21歲。

第九起：5月14日，龍華厂區男工梁某從宿舍樓7樓墜地身亡，21歲。

第八起：5月11日，龍華厂區女工祝晨明從9樓出租屋跳樓身亡，24歲。

第七起：5月6日，龍華厂區男工盧新從陽台縱身跳下身亡，24歲。

第六起：4月7日，觀瀾樟閣村，富士康男員工身亡，22歲。

第五起：4月7日，觀瀾厂區外宿舍，寧姓女員工墜樓身亡，18歲。

第四起：4月6日，觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴墜樓，仍在醫院治療，18歲。

第三起：3月29日，龍華厂區，一男性員工從宿舍樓上墜下，当場死亡，23歲。

第二起：3月17日，富士康龍華園區，新進女員工田玉從3樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷。

第一起：1月23日，富士康19歲員工馬向前死亡。警方調查，馬向前系“生前高墜死亡”。

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北京时间今天凌晨，第11起跳楼发生，新华社记者正在赶往现场。http://news.sina.com.cn/c/2010-05-25/094720340952.shtml#nomb

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富士康惊现第12跳：http://society.dwnews.com/news/2010-05-26/56015799.html

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富士康第13死为割脉自杀：http://society.dwnews.com/news/2010-05-27/56020500.html