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在多年ＧＤＰ的高速增长中，工资增长一直处在被遮蔽的地位。

7月1日，从中国劳动学会主办的论坛上传出消息，中国职工工资总额和职工平均工资连续4年实现两位数增长，并分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增速。
据统计：2006年全国城镇单位在岗职工平均工资为21001元，比上年增长14.4％，扣除物价因素，实际增长12.7％。
如此增幅下，岂非全民都在享受工资盛宴，但面对着猪肉价格“引领风骚”地带动ＣＰＩ连续刷新3％的“警戒线”，面对着无遮无拦一路飙升的房价，口袋里的人民币增幅好像永远只是一个阿Ｑ式的数字，连未来预期的增长都已被必将到来的按揭早早地盖上了烙印。难怪消息甫出，公众不喜反怒，骂声一片，大多是被侮辱智慧式的——你才涨工资了，你全家都涨工资了。

中国青年报社会调查中心通过题客网就此进行了一项民意调查：全国29个省区1604人参与了这项调查，85.4％的人自称工资涨幅不到12％，甚至有7.1％的人称4年来工资“不涨反跌”，64.7％的人认为，自己的工资涨幅赶不上社会经济发展的速度。公众如此不识好歹，究竟为何？

日前，世界银行发布报告称：中国工资收入占ＧＤＰ的比重呈持续下降态势，已经从9年前的53％下降到去年的41.4％，远远低于美国57％的水平。由此，中国劳动学会副会长宋晓梧曾在去年7月表示：“1992年到现在，十多年过去了，当年担心发生的资本收益过分压低劳动报酬的现象，不幸被言中，已经成为当前全社会面临的严峻问题。”

在这截然相反的态度中，被遮蔽的究竟是什么？

同样根据国家统计局的数据，1978年，城镇居民可支配收入只有343元，2006年提高到11759元，农民人均纯收入由134元提高到3587元，扣除物价因素以后，二者平均年增长6.7％。在这一过程中，中国ＧＤＰ增长速度是发达国家的好几倍，但工资增长速度却相形见绌：日本的经济快速增长时期，工资的增长速度比美国快70％，从1950年到1980年，日本的工资追上美国用了30年；而中国经济高速增长近30年后，工资却只达到美国的4％。即使与1990年代才开始快速增长的印度相比，2005年印度工资增幅高达13.9％，当年中国整体平均工资水平增长6.6％到8.9％，在制造业，中国的劳动力价格比印度还要低10％。难怪有学者指出，在过去的十几年里，珠三角地区农民工的月工资仅提高了68元，考虑物价等因素，实际为负增长。

此次“职工平均工资”增幅数据如此高调出台，当与“垄断行业涨工资”及“企业高层管理者涨工资”有着极大关系。去年7月出台的央企利润统计显示，共有“十二豪门”利润超过了100亿，这12家企业主要来自传统的煤、电、油、运行业，他们的员工工资是全国平均工资水平的3－4倍，以2005年为例，电力、燃气及水的生产和供应业工资涨幅为15.0％，航空运输业为24.1％，金融业为19.4％，当年农业涨幅仅为9.3％，建筑安装业为7.7％。

在这样的工资盛宴下，建立在12.7％的工资涨幅上的貌似公平，实则为在整个分配体系中的“白手套”，增幅越大，贫富分化也就加剧。改革的代价将更多地由所谓“弱势群体”承担；经济高速发展的成果，却更集中地由所谓“精英团体”来瓜分。

所谓工资盛宴式的涨幅数据的沾沾自喜，其对公平更深层次的遮蔽，带着靠近资本、混淆是非的残忍。