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前段时间，有新闻称政府会减少小企业缴纳EI的份额，实际上，相关政策仍在提议状态，并未开始实施。也许在未来，EI政策会更加完善，但是就现在来讲，并不是每个人都了解EI申领的详细规定。

对于每个被雇佣的公司职员来说，政府要求每次发工资的时候，雇主都要附上一张扣税以及代付各种保障、退休金的薪资表，其中一个项目就是失业保险(Employment Insurance，简称EI)。

EI是加拿大联邦政府提供给失业人士的短期补助，以免他们因突然失去工作而产生经济上的困难，同时也鼓励失业的人寻找工作，尽快返回工作岗位。

EI一共有6种，每种的适用情况都不一样，包括普通失业保险金、怀孕、抚养幼儿、重病及照顾病危亲人津贴，申请的要求也各不相同。
大部分人适用的都是普通情况(Regular Benefits)。

就业保险金申请资格

加拿大公民或是居民都可以申请EI。但是，不是所有失去工作的情况，都能申请到EI。以下几种状况是不符合申请条件的：

1.因为自己的问题而失去工作。比如自己主动自愿辞职，不是被迫辞职，无论之前做了多久，都不能申请EI;
2.由于工作中出现重大失误或者错误举动导致被辞退。
3.直接参与了劳资纠纷，如罢工。之前BC的教师因为不满薪资和教学条件决定举牌罢工，这种情况是不能申请EI的。
以下几种状况符合申请EI的条件：
1.怀孕或者生小孩;
2.要去照顾新生儿，或者是刚领养的小孩;
3.照顾重病亲戚;
4.照顾重病小孩;
5.被解雇或资遣。

但如果是因病申请，EI办公室会要求申请人提供相关医疗证明。此外，申请人只能申请普通EI或者其他特殊情况EI，不能同时申请2种。

申请普通EI保险

满足申请条件的情况下失业并且暂时无工作，还需要符合EI申请的6个条件：
1.在EI保险内。辨别方法是，看薪资表中是否支付了EI费用;
2.在没有任何过错的情况下被辞退，不是自己辞职;
3.在过去的52周内，连续7个工作日没有工作或者薪资，这也是在停止工作后最多等7天就应立即申请EI的原因;
4.在过去的52周内，达到该地区规定的最低工作小时。按照10月12日数据，在温哥华(失业率5.9%)的工作时间需要达到700小时;
5.有能力并且愿意工作;
6.积极的寻找工作。

申领人是否在积极的找工作，国税局很容易检查出来。比如失业后出去旅游2-3个月，由于人并没有在加拿大境内，有新工作也无法马上上班，所以国税局会判定你不想工作。积极找工作的证明方式有：使用国税局帮助推荐工作的系统;去上找工作的课程;自己留下投递简历的备份记录等。