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最新研究:哪些因素影响华裔求职?

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发表于 2015-5-27 17:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
专家建议,华裔需勇于使用英语表达,争取工作机会。图为求职招聘会。资料图片

  卑诗大学(UBC)语言学系研究发现,种族刻板印象和期望会影响公众沟通和理解他人的方式。而华裔社区人士建议,华人应具信心,勇于用英语表达,争取工作机会。

  由UBC语言学系助理教授巴贝尔(Molly Babel)与语言系学生拉塞尔(Jamie Russell)合作,进行一项名为“期望及语音明瞭”(Expectations and Speech Intelligibility)的研究结果,最近在《美国声学学会期刊》(Journal of the Acoustical Society of America)发表,结论突出非语言的社会暗示(social cue),比如展示说话者的华裔照片,往往会影响听者理解说话者的语言。

  巴贝尔指出,听者若先看发言者照片,然后听声音,连土生华裔说英语也可能被认为有口音,令听者难以理解。这显示种族刻板印象的确会影响听者的看法。

  巴贝尔采用的研究方法是,分别以加入杂音及无杂音方式,录制英语短句,由12个英语为母语的本地土生人士读出,其中6个为土生华裔;另6个是土生白人,他们全都来自卑诗省列治文。

  实验过程中,40个接受听句测试的学生以两种方式听句子,一种是句子伴随着说话人黑白照片;另一种是仅有3个十字架形象。总体而言,华裔加人比白人所说句子,较难令接受听力测试的听者理解。

  巴贝尔周二在接受记者访问时说:“有趣的是,同样由华裔加人所说的短句,如果未看照片,听者无法分辨是土生白人或华裔,只能推测和猜度。”

  她指,研究结果说明,听者往往存在个人偏见或刻板印象,以经验或成见来听句子,这影响听者接收及解读讯息。她说,研究是在去年夏天,利用上课期间,请学生协助完成,最近才对外发表。

  巴贝尔指,若连土生华裔也被认为讲英文有口音,这对非以英语为母语的华裔第一代移民求职或更不利。她说:“这不能说是种族歧视,而是基于个人经验的刻板印象,或许听者在各自社交圈内,认为华裔英语较难让人理解,影响听者的判断。”

  公众可登入网站http://scitation.aip.org/content/asa/journal/jasa/137/5/10.1121/1.4919317,浏览报告详情。

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