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员工曝在谷歌上班的真实经历

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发表于 2015-2-10 18:55 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
许多人做梦都想去谷歌上班,因为那里有许多才华横溢的工程师,有令人难以抗拒的巨额津贴补助,有免费而可口的员工餐,还可以享受园区内各种人性化设施,而且你的工作关乎着全球数以亿计的用户。



这听起来真是一份“天堂般”诱人的工作,不过事实如何呢?

近日,外媒收集了来自问答网站Quora中现任及前任谷歌员工的描述,总结出了若干条在谷歌上班的真实经历,堪称“谷歌地狱12条”。

1、每个人都在高负荷“运转”

“在谷歌最可怕的一件事就是,你总是做出超出你能力之外的事情。”一位前谷歌员工如此说道。

“谷歌的巨大品牌力量,它的津贴和薪资,以及谷歌的积极企业文化,都是不断压迫员工的精神枷锁,所以你必须为谷歌高负荷运转,来创造匹配甚至更高的价值。”

2、工作“吞噬”你的个人生活

一位前谷歌员工说道:“在谷歌工作时,只要稍微不注意,时间就会飞逝溜出。当你稍微从工作中回过神来,才发现你的工作几乎占据了你所有的私人时间。”

3、谷歌只关心你的业绩

一位前谷歌软件工程师表,任何在工作中取得的进展都不会以你花费了多少时间和精力来衡量,谷歌需要你将所有的成绩进行量化。

“实用性?漏洞个数?没有人会关心这些。除非你可以将其全部量化,不然没有谁会认可你的工作。”

4、无法与同事坦诚相待

“在谷歌,你很难与同事讨论任何话题,除非他是你值得信任的朋友。在这里,有针对性的讨论几乎不存在,因为每个人都非常警觉,他们不会在意你的看法,除非你是某名高管。”

5、许多项目被无故取消

一位匿名谷歌员工说道,到目前为止,我在谷歌工作时最崩溃的一件事就是,正当我在潜心研究一个项目的时候,上头突然将其取消了。

而且那些之前工作于被取消项目的人员一般很少得到晋升的机会,原因就是你的领导会告诉你,你之前的项目毫无影响力。

6、谷歌到处都是无能的经理人

一位前技术项目经理表示,有许多人被提升至经理的职位,不是因为他们知道如何去管理或者领导,也不是因为他们足够聪明,只是因为这是他们唯一晋升的途径。

因此,在经理人中有一条十分明显的分水岭,一边是无能经理人,一边是真正的实力派经理人。

7、谷歌缺乏员工多样化

一名匿名谷歌员工表示,在谷歌,高层不断招募那些拥有同样背景的员工,他们一般来自同样的10所大学之列,拥有同样的兴趣爱好、同样的视角。

毫不夸张地说,我在谷歌待了3年,就遇到了超过100名喜欢参加三项全能比赛的同事,但他们大多非常无聊。

8、谷歌叫你与世界脱节

一位前谷歌工程师说道:“当你在谷歌工作多年之后,你会发现自己已经与这个世界脱节了,你已经失去与真实世界的沟通与联系。”

9、你必须与众不同

一位前谷歌雇员表示:“你不得不将自己与其他人区分开,证明你是与众不同的一位。因为在谷歌有太多的天才,你并不能保证自己正在从事一项很有前途的项目研究,还有上千个跟你一般天才的人跟你在竞争同一个岗位,所以你必须让自己脱颖而出。”

10、谷歌喜欢开空头支票

一位多次从谷歌离职的员工表示:“如果你与谷歌人事部门商量晋升、加薪问题时,你最好把所有的对话全部白纸黑字地记下来。因为谷歌擅长开空头支票,但是事后却根本就将之抛诸脑后。”

11、只有技术人员拥有存在感

一名前谷歌工程师表示 :“如果你处于非技术类岗位,比如销售、人事或者人力资源类,你很容易发觉自己并非是谷歌链条中的一环。谷歌内部的流程已经十分完善,你甚至会觉得自己的工作十分多余。”

12、内部员工歧视严重

一名曾在谷歌短暂工作过一段时间的临时员工表示:“对于谷歌的临时工来说,最糟糕的事情是正式工会欺负你。因为他们似乎认为自己作为谷歌的正式员工,无论是在精神还是地位上都略胜一筹。”

2#
发表于 2015-6-8 17:13 | 只看该作者
哪个大型公司不是这个样子
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