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        劳动节好，《情感天空》的朋友们。
        这里的话题一概都是那么沉重，每每看过，心里不免压抑。

       调剂一下，说个关于劳动节是否要上班的故事吧。

        劳动节，加拿大的公共假日，是法定不上班的。当然除了必须上班的人，比如警察；公共交通车辆的驾驶员；医院的医护人员及其他公共保障事业的工作人员，那是要付双倍工资的。
       几年前的一个劳动节前后，我所在的公司接到一个设备大修的工作。因为这个工程设定的工期短，所以很忙。那几天一直在加班。
      而那时，又恰逢到了劳动节。于是乎，涉及工程的所有乙方与甲方，就劳动节是否上班的问题开始了纠缠。
      甲方为了抢进度，希望劳动节这天不休息，就与各乙方协商，请求工程承包方继续上班。当然这天的报酬双倍的工资，另外还有额外的奖金。
     而乙方们则以 “劳动节不上班这是惯例” 为理由，要拒绝加班。
     从来甲方，乙方的谈判都是在比手里掌握的牌的大小，都是在争取最大利益。甲方能提出他的诉求，那就是说他们手里握有决胜的好牌，不然不会自取其辱。而此时的乙方提出异议，也是想乘此机会多得到一些利益和实惠，尽管乙方们拒绝的理由显得苍白，但是，即使是虚张声势，也要造足了声势。

     甲方的好牌就是有大批的公司在等待着想挤进这个工程来，分一杯羹。假如乙方你不配和，那你就准备出局， 马上就会有人补你的缺。

     而乙方呢，几乎没有什么好牌可打，谈来谈去，即已经拿到了一些实惠。为了找台阶下，也需做做样子。乙方说：我们要和雇员讨论这个事情， 如果雇员反对加班，我们也没有办法。

     我们公司属于纳入工会范畴的公司，工会的影响还是很大的。公司首先与参与工程的工会代表协商，看在国家与工会的法律及规定的框架下上班的可行性。

     实际上，工会与各乙方公司都不想得罪甲方，毕竟这甲方乃是一只真正的大肥羊。壳牌公司 ------ 石油大亨嘛，这样的肥羊，随便在他身上揪下一撮羊毛，就足够一个服务公司吃上好几年的。每年大大小小的项目繁多，哪样不是真金白银啊！谁惹了甲方，谁那就是和钱过不去嘛，傻呀。经过一番协商，公司最后的决定是，依据劳动法和工会的法规，公司决定劳动节加班。但雇员有两个选项：加班或休息。休息的人员可以呆在炼油厂类似接待站的地方休息一天。
     通知一下达，公司雇员自然就形成了两个阵营 ，原本甲方与乙方的明争云消雾散，员工们的暗斗鸣锣开张。
     许多人马上大声宣称不上班，非常张扬地填写表格。从填休假表的名单看，几乎是清一色的土生土长的加拿大西人。上到管理层下到一般雇员。
     没有填表的除了一些加拿大人，剩下的就是我们这样的移民了，不论从哪里来的移民。
     我，当然是选择上班了。
     我当时工作的那个项目组，包括项目负责经理共12个人. 除了我，中国来的移民，还有一个巴基斯坦人，一个俄罗斯人，一个北非什么地方的移民，剩下的都是真正的加人了。
      开始填休假表格的时候，有六个人填了。其余的选择了上班。项目经理是加人，他自然也填了表。同时，还不断地把手中的表格，在我们这些想上班的人面前晃来晃去，明显地是动员我们，只是嘴上没说而已。

      随后的两天，事情就变得蹊跷了，原先想上班的人，陆陆续续地改变了主意，从经理手中接过了表格。到了劳动节前的那一天早上，我才知道，要加班的，就剩下我一人了，怎么都不加班了呢，不想挣这双倍的工资吗？我一头雾水。

      劳动节前一天早上，我们开晨会的时候，经理问我是否要填那张表，我笑着回答，我要上班。他接着说，我这里还有一张表，你随时可以拿去填了。我没有回答他，只是笑着摇摇头。
      但这一天，我就没有过片刻的安生，，，，，。
     上午的时候，只要他见到了我，就会说，我为你准备好了表格，你随时都可以来我这里拿去填写。我依旧说，我会上班。
     
      午饭过后，他专门跑到了工作现场，手里依然拿着那份表格：
      Hi，他嘻笑着说，这张表是你的，你填了吧。
     我这个时候真是有点生气了，我还第一次在加拿大碰到被人强迫地去做不愿意做的事情呢。但我还是没有发作：我已经对你说过了，经理，我明天不休息，我会来上班。

     经理：你为什么呀，劳动节还要上班，明天是劳动节，是我们劳动者的节日，你应该和我们一样，应该休息的。
     我说：可我不想在我的房间里呆上一天。还是上班的好，同事在一起，多好。再说，可以上班是公司和工会给的选项，我有权选择任何一项，就像你选择了其中的另一项一样。
     经理毫不气馁：我们加拿大人有我们加拿大人的文化，我们几辈人都是这样过来的，我的爷爷，奶奶，爸爸，妈妈，在这一天都不去上班，在家里团聚在一起，就像过一个小的圣诞节。

      什么？你们加拿大人，那就是说，在你的眼里，我们就不是加拿大人了，在你的骨子了，早已给人划定了界限，是吗？我还真不想现在就给他扣一顶种族歧视的帽子。我真的生气了
     我稍稍提高了嗓音：经理，你记住了，我也是加拿大人，我也知道加拿大的文化，它是多样性的，不仅仅是你所说的那一部分。

     他明显地知道自己说错了什么，马上话题一转，
     他说：你看，你的的年薪超过了12万，难道你还在乎这区区一千多块钱吗？
     我答道：现在这已经不是钱的问题是，而是我心里感受的问题，你为什么一定要我和你一样呢？（我现在想起来，我当时说这句话是是那么的心虚和虚伪，钱还是蛮有诱惑力的嘛，我可就是冲着钱去加班的呀）我不想这天在我的房间里呆着。
     经理还是那么的耐心：你在你的房间里呆着，不是也很好吗？你可以好好休息一下的。
     我回答他: 我不需要放松，经理。我们都是刚从家里来这里不久。如果你一定要我休息，那好，这样吧，我休息，但我有个条件。
     经理：（很兴奋地）什么条件，说说看？
     我用略带调侃的语气说： 你说你们这一天都是和家人在一起，那好，请公司给我订一张往返机票，我今晚回家，和我的家人团聚， 明晚我就返回，让我也过一个小圣诞节，感受一下你所说的小圣诞节的气氛。
    经理： （恼怒而难以发作地）你看，我们组里，就剩你人没有填表了，我真是希望我们组的人明天都休息，那样的话，会是多么的光荣啊。
   （这简直就是莫名其妙的荣誉啊！）我问他：这个光荣对你来说是非常重要的吗（我有点鄙视地问到）。
    经理说：是啊，我希望看到这样的结果。
    但对我来说重要的是，我不会为了你的那个我即看不懂，也不理解的光荣，而明天一个人傻乎乎地呆在我的房间里（我也还想着那花花绿绿的一沓票子呢）。
    经理有些丧气了：明天就你一个人上班，你怎么工作呢， 谁和你配合呢，要是出了问题怎么办呢？
    我笑着回答：你难道就不想想公司会怎么安排，来消除你的这些担心呢。
    我不想再和他扯下去了，于是，我严肃起来：
    我不会填那张表，你也不要在说服我了，我已经决定了，明天上班。
    说完，我就不再搭理他，继续我的工作了。

    别以为，这经理就次善罢甘休了。
   下班了，在班后会的时候，斗志顽强的经理又一次拿出来那张表，对我说，你看，我都给你填好了，你只要签个字就行了。
    我就差开口骂人了，但还是尽量让灿烂的笑容定格在我的脸上（大家都喜欢我脸上这灿烂的笑容），我说： 我不会签，我明天来上班。
     ，，，，，
    此时，办公室里静得像没有人一样，大家默不作声地把头扭过来看看我，再把头扭过去看看他，从他们的眼神里，清清楚楚地看到了他们的困惑：怎么如此倔强的两个人呐，又针尖麦芒顶在一起！
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    下班的时间到了，绝望的经理最后一次拿出那张他已经填好的，且已经被他揉搓的发皱的表格，走到我的面前：现在，这张表还是你的，你拿去吧。
    我接过了表格，仔细折叠几下，然后小心地放进我的钱夹里，然后笑着对他说：谢谢经理，我留做个纪念，我明天上班，并祝你劳动节快乐！

     那个劳动节所发生的事情，就这样过去了。
     我至今也搞不懂我的经理他们为什么劳动节一定不去上班，即便是给双倍的工资，为什么把劳动节不加班视为荣耀，把在劳动节加班的人视为另类，难道我们这些移民真的不了解加拿大的文化吗？在劳动节这一天加班，就是不尊重他人吗？在劳动节挣双倍工资会被人不齿吗？真的不懂！

     两年后，又逢劳动节，我俩，我原来的经理和我，又为在劳动节这天，是上班还是休息这个鸡毛蒜皮的事情，展开了话题，不过，这次是我分发休假表格给我的项目组成员，原来的经理，他，已成了我的属下。

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难得的节日，可能孩子早就盼着这天了。家庭的因素在这里有比双倍工资更高的优先级。经理和组员在老板眼里都是打工的。干得好！