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没有经验一样找到高薪投行工作

Capital Market, Risk Management, Investment Banking 这些工作，凭借着高于各行业平均水平的收入，一直被很多人视为金领职业。在很多人眼中，投行是一个光鲜的职业，动不动就听说哪家公司发了几十万甚至几百万的年终奖，确实羡煞众人。2016年高盛一家银行就收到了25万份来自本科生和研究生的入职申请，那么究竟是什么吸引着成千上万的人去投行求职呢？

　　薪水高：除了近几年奋起直追的互联网行业以外，金融行业的薪资水平一直是领先于其他行业的。虽然对于应届毕业生来说，初进投行的薪水可能并没有那么吸引人，但如果能够在行业内坚持三到五年，积累了足够的经验，就会变得非常抢手，成为跳入私募、对冲基金等领域的绝佳跳板。

　　优质人脉：投行可以说是个精英聚集的地方，很多时候接触的客户也是上市公司高管级别的，对于应届毕业生来说，这是个能在短时间内拓展人脉的大好机会。

　　职业起点高：如果能进入像高盛这样的外资投行，不但能够拿到境外职位的高薪水，还能有去世界各地参加讲座的学习机会，甚至接触到各国知名的银行家。

　　在许多人的想象当中，投行都是一个光鲜亮丽的职业，事实上这个行业所能带来的薪水回报也的确非常丰厚。然而，并不是每个投行人都能一出差就享受头等舱住五星级酒店，在谈笑风生间谈成一桩生意，当你面前堆着一叠厚厚的资料，需要彻夜加班时，投行的光芒是否还像最初一样吸引你？

Capital Market, Risk Management, Investment Banking 这些工作都需要什么技能？ 怎么才能爬上这个金字塔。下面的访谈主角顾大局，President at Raser Risk, TMX. 凭借其20年的咨询公司的历练，以及在多伦多证交所的经验为我们指点迷津

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