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商科学生如何找到第一分专业工作

很多商科毕业生毕业也很长时间了一直找不到工作，开始抱怨就业市场，可是Teresa 温哥华的一个学生，还没有毕业就找到了一份BSA的工作，同样的背景同样的就业市场，看到差异了吗。先看一段采访Teresa的视频，再来一起分析成功就业需要那些条件

成功就业的四个要素

职业定位和工作经验：不是你学的专业，而是真实公司中招聘的职位。需要静心澄思个人优势，需要潜心研究就业市场需求，将二者结合起来，才是“识时务者为俊杰”，一旦锁定职业，更关键的是，需要有经验，没有经验很难找到工作，一定要参加就业工作经验的培训

简历面试：在当今包装的世界里，每件商品都需要包装。我们的简历当然不能例外，我们的简历不能是过去经历的流水账，而是可以令雇主砰然心动的能令我们获得面试 的“通 行证”；而面试更不是简单的自我介绍、一问一答，而是一场展示个人才华及魅力，在短短的一小时内令雇主相信您就是他最需要的那个人的精彩出演，而且，您知 道吗，面试前的准备及面试后的跟踪占了一场成功面试的“半壁江山”！其实，简历面试对我们来说可以是最难的，也可以是最简单的，关键在于，我们能否找到一 位真正了解雇主心态或者其本人就是雇主的资深“简历面试专家”帮助到我们！

沟通技巧：请大家一定注意，不是英语水平，而是“沟通技巧”！英语水平高不等于会交流，尤其是在面试全过程中如何得体的表达、理解对方，在工作的不同场景下， 某种程 度上沟通交流水平是“职场情商”的一种体现，也是我们在找工作过程中建立Networking的重要基础，雇主心中都心知肚明所谓的“北美工作经验”的具 体体现之一就在于应聘者是否具备职场沟通技巧，至少你一张口感觉像那么一回事，对我们很多华裔大学生来说，“沟通技巧”简直就是就是“木桶原理”中那块最 短的木板，毫不夸张的讲，未来职场的发展高度和您的沟通技巧直接相关。

其实简历和面试以及沟通技巧都是对我们找工作最重要的软技能，可惜的是，在大学里书本上是不会教给我们的，而对于我们的确没有找工经历和工作经验的大学生来说，有经验的前辈手把手指导、潜移默化的影响将是我们最快捷补上这堂课的捷径！

积极心态：找工作是一个“综合素质”的考验，找工作本身就是一份“全职工作”，指的就是找工作的意志和心态，一两次不成功谁都可以承受，但是人人都知道，能否 一步到 位要讲究“天时地利人和”，通常半年至八个月是一个人找工作承受的极限，我们的经验是：“没有找不到工作的，只有放弃的”，所以只要坚持不放弃，人人都可 以！如何做到？毫无疑问，获得团队支持，尤其是一个心智都很成熟和强大的就业导师会在任何我们自我否定的时候把我们重新拉起来，大喊一声：站直了，别趴 下！实际上，导师送给我们最大的礼物就是“积极的心态”！而这正是终生职场受益的素质！Ready for Job？

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