nadali

老公在一家越南服装厂做裁布的工作差不多4个月了。这期间有朋友介绍他去另一时薪能高2刀的厂，他拒绝了，又有再干2个月就可以开LEIOFF领EI的厂2次催他去上班也都被他拒绝了。原因是他在这个厂干的很好，比他早去半年的工友日产量才是他的一半，而且质量还没有他的好。所以工头整天拿他做范例来批评另外的工友，而且提出由他领导这个裁布小组。他觉得找到了自己的岗位，不在意工资，也不在意能不能领EI去读书了。
可是意外的事情发生了，他的右手被车床裁了个大口子，小手指被裁开了一半，去医院前工头交代：“反正你也有医疗卡，就说你自己在家里伤的，否则明年我们厂的保险费会高很多，反正厂里该给你的都会给你。”在医院里医生一直追问他是不是服装厂的裁布工，他一再否认，说是自己在家里剪布受伤的，可是他的伤口用剪刀根本就剪不出来。气的医生把他交给护士就走了。手伤了不能继续干活，他就在家休息，开始3天没人说什么，到了第4天，老板发话了：“受了那么一点伤就在家休息，我们不会给发工资的，除非有医生的不能上班的证明。”医生根本就不知道他在上班，怎么会开工休证明？真想不到不管怎么努力的工作，不管怎么为厂里考虑，但关系到利益的时候，老板就什么无情的话都说的出口了。
而且我现在怀孕了，早孕反应特别厉害，闻不得超市的味道，也闻不得厨房的味道，做家务非常吃力。女儿的学校操场上全是冰，每次去送我都提心吊胆，只敢送到路口，叫女儿自己走去教室。这个厂早6：45就要出门，晚上将近6点才能回到家，而且有的时候加班，他根本无法照顾我和女儿。加班又没有加班工资。平时在我实在受不了时，他多少还能帮一些，可是自从手受伤以后，伤口不能湿水，不管呕成什么样都要我亲自动手，可怜的宝宝，不知道跟我受了什么样的罪。
看到这么无情的老板，感觉真是不值！

nadali

他听工头的话啊，为了不给厂里添麻烦，所以我才会觉得气愤。
主要是他的同事前几个月也受过伤，当时都不肯去医院，直到工头说：“你快去吧，我们照给你开工资。”他才去医院。而且第二天就带伤上岗了。所以他们老板认为我老公也应该这样。

Post by chlorella;2480007
去报工伤吧，维护自己的权益要紧！！

nadali

原来想的是人情啊，既然厂里承担一切，何必一定要他们明年多话很多保险费呢？看来我们真的错了。

Post by pdm;2480283
这不是老板无情，是你不懂法规，不要耍小聪明了，赶快找有关部门把情况说清楚，为自己争取合法的权益。

nadali

是啊，我也觉得法律法规是要大家都去遵照执行的，可是老公说别的工友都没有这样做，而且厂里也没有一个工友支持他这样做。他说不如随波逐流，别去惹事了。真是郁闷哦！

Post by DOTNET;2480393
有了法律法规，大家都去遵照执行，这样才能和谐。

人情管用吗？你们马上要有小孩了，花费会逐年增加，不去想着多赚钱，却要替工厂成本着想？？工人和资本家本来就是利益冲突的二个阶级。这个和肤色和种族无关。

看来你们在上学的时候政治课没有学好，工作了以后社会的基本结构也没有了解好。

最重要的是好像你老公是在为自己的Career工作，而不是为了更多的$$$。当然这个本身没有错，只是和你们受伤后的行为好像不符。:rolleyes:

nadali

最气愤的就在这里，最后倒成了我惹事。连他的工友也都劝他算了。由于当时老公一再强调是在家里受的伤，所以要开医生证明也不容易。越想越气！

Post by chlorella;2480606
你老公是在工作时受的伤，申报工伤合理合法，这样的话他在休息期间还能有收入。 这和“惹事”根本就是两个概念！当然了，是你的，你不要，你有这个自由。那只好自己吃苦头儿了！

nadali

难怪他的工友都不敢休息，原来是怕厂里事后算帐。中国人啊，找个工作确实不容易，像他们厂加班没有加班工资，但还是很多人抢着加，不得加班还会很有意见。像那个受伤后一天都没休息的工友，每天工作10个小时，周六也去加班。难怪老板越来越嚣张。

Post by pdm;2480679

5.在伤情快好时,尽快为自己找出路吧,因为在工伤里,根据法律法规你公司

不敢开除你,但无论如何,你给他们添麻烦了,让他们花钱了,等你回原岗位后

,他们很容易找个借口收拾你,让你开路.

nadali

你说的那个服装厂我也帮老公联系了，厂里已经打了2次电话叫他去上班了，他都不肯，直到出事了还不知道后悔。他现在这个厂全部都是移民，而且很多都语言不通，所以很怕事，看来还是要抓紧帮老公联系另外的工作。这几天我找了他们老板几次，最后的结果是暂时安排轻松的活给他做，今天去拆线，给5个小时的工资，受伤后没去上班的那几天给3天的工资。
郁闷的是老公不会维护自己的权益，叫他去谈他就去吵一架然后拍屁股走人。害的我一个孕妇整天为他奔波。

Post by XMANUP;2481895
这是哪个服装厂哦? 真应该成立个工会来挽救挽救这些胆小怕事没有法律意识的工友. 就是成立不了工会, 大家伙儿也应该团结起来一起和老板做斗争, 争取自己的合法权益啊.
实在不行也可以换一家服装厂做工啊. 我以前在point zero打工的时候可是认识了好几个热心,敢做敢说的工友. 大家都是做整理衣服的活, 我做的最慢, 一位大姐做的最快, 她经常把她整理好的衣服给我, 还有位大哥也很关心我, 帮助我, 大家关系非常好, 还搞过几次聚餐. 大家团结起来了,根本不怕工头说什么了, 最多是对那个总头要表现一下.
大家到那个厂子基本上都是为了拿EI的, 到了淡季就会分批次地lay off人, 到了时候被lay off的都高兴的很, 不被lay 的还要郁闷呢.

楼主说的加班没加班工资, 这又是怎么个情况? 是根本没钱拿还是没有1.5倍? 我记得我那时候也是狂加班, 一个星期70个小时, 但可是有1.5倍工资拿的. 支票工嘛, 必须这样结算啊. 除非是超时的时间用现金结算, 后来打工的一个中介就这么干的, 但也得给一倍工资啊.

信息是很重要啊, 老窝在一个地方埋头苦干是不行的. 就拿打labor工来说, 差不多都是那么多钱, 可不同的工作, 工作量相差的很大, 有的地方就是身体比较强壮的男的都很难坚持, 有的地方女生都可以轻松应付. 这又不是搞社会主义建设,非要抢着干脏活累活. 当然象楼主说的要在自己的工作岗位上干出点事业来那另当别论.

对于这种事故频出的工厂, 大家如果都隐瞒不报那就是为虎作伥. 你不报, 工厂就不会加大安全建设方面的投入, 就会继续有工人出事故. 这样的工厂呆在那里有什么劲?

说是担心伤养好了回去后随便找个理由让你走人, 这个恐怕不是那么容易. 只要你有决心维护你的合法权益, 只会老板怕你, 你不用怕他.

有时间去CSST约个agent给你上上课, 多了解一下自己的正当权益. 把自己的情况告诉他们, 他们会非常热心的帮助你的. CSST就在Place des Arts的31搂.