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[精彩文摘] 加国新移民眼高手低 技工拧不动螺丝的 电工不会布线

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发表于 2004-10-12 14:40 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
加国新移民眼高手低 技工拧不动螺丝的 电工不会布线
(博讯2004年10月13日)
    来到加拿大,重择新业是很普遍的事。但如果不根据自己所能所好,盲从就业市场热点,即使知识渊博,拥有一大堆专业证书、牌照,到头来还是可能成为拧不下生锈螺丝的技工,排不了房屋电线的电工,找工一样屡试不爽,心情跌至冰点。
     一位由工程师转行 “修车师傅”者的经验之谈:来到加拿大重新选择行业,一定自己喜欢及能做的,乱踩行反而使自己失去目标,连连挫折之下会极尽灰心。 (博讯 boxun.com)






    无论全球何处移民来到加拿大的人,面对加拿大就业市场的现况,大多都会有重新选行择业的经历,放下以往的光辉,重新开始新的职业谋生之路。自然大道理谁都可说一大通,但落在每个人身上的“命运”就差之千里,即使有牌照、证书,数年还在职场外围游逛的大有人在。问题在哪里?

    6年前身怀工程师资历、经验的何良伍,也有过同样的困挠,不知道何处是其在加拿大安身之处,如今他已是一名信心十足的“修车师傅”,而且自己开过车行,最後还是做回“打工仔”,他的经历或许可点启一些所悟。

    当年何良伍从中国移民来到加拿大,即使以前在中国包过建筑工程,做过机械修理工作,但到了这里无用武之地,他只能到处去找工,打得大多是工厂的体力工。为了前途他进入社区学院学习技能,当时新移民一窝蜂的学习电脑,但何良伍偏偏“屈就”去学修车,做学徒,因为他想到的一是自己喜爱修车,以前在国内就自己修过自家的汽车,二是人人都学电脑,未来就业竞争很大,到底他离开学校很久,未必能竞争过人,所以不如学习手工技能。

    学成後他知道离实际工作经验还差很远,所以他就四处去西人大车行求工,照他的话说“如走自由市场”,不断换车行,目标就是找到能真正带他的修车好师傅,而不是只是换换机油、轮胎的技工。

    2年後,他依自己积累所学在东区开了一间车行,2年後他卖了车行,又去外面的车行打工。走了一圈他对过来之路深有感触。

    何良伍称,新移民第一份工一定要求不要太高,挑剔太多,这是积累加拿大经验的重要一步,然後才能找到自己所能做的行业。但到底做什麽?这需要一些灵感、技巧,不要外面兴什麽潮,就赶着去学。现在很多人都有数张牌照,电工、机械、保险、地产等等,但往往每一行都做不久,最後自己对自己没有信心。最关键的是找到自己的位置,自己喜爱的行业,然後从最基本的做起。

    实际上学修车对何良伍也不是轻易之事,在北美修车行业发展成熟,需要很强的经验,而且英语关也非常难过,技术要点往往因语词而不理解。更难过的是心理关,“做学徒的滋味,大家都想像得到,被师傅指手划脚,往往还学不到东西。有时只有靠些技巧,去偷学一些经验。”

    何良伍刚入行时,一位经理就对他说,修车行业是一Tough行业,靠的是真本领及经验。技工计件工作,预计1小时的工作,10分钟做完与1天做完收钱一样,而且判断错误更多麻烦,如车打不上火,很快要发现问题,等拆开後才发现误判,顾客就不满意。所以何良伍打工就专门找大车行“偷师”,最後他经验所得远胜於在小车行8、9年的“老师傅”。

    何良伍自己开车行,但最後觉得工作时间太长,还不如去别人车行打工,也就此卖了生意。

    作为过来人,何良伍称,新移民普遍知识水平高、动手能力差,话说回来真正动手能力强的也移民不过来。所以选行一定要自己能做的,不是靠理论知识,或是一个牌照,老板让你去修理一辆车、修个机器,你摸一天也不知道问题所在,老板迟早就会炒人。现在有越来越多的华人进入修车行业,但这份工作挑战性很强,动手能力及经验不足的华人,未必能在此行立足。另外一个要踏踏实实,学习别人经验,看别人做得很容易,不代表自己去做很简单,从最基本做起,不要幻想在加拿大要做何等大事业,平常心找到自己所长就可以安居下来。

    何良伍就是这样成为平平凡凡的一名“打工仔”,没有太多奢望,一步步安居乐业。如论能耐,超过他的大有人在,但拿着证书、牌照满街逛的也不少。

    一位在本地有逾20年工作经验的资深电工张先生就说,如以考电工理论来讲,他远远不及许多新牌电工,但说经验及动手能力,很多新移民就差很多了。他聘过一个有牌照的电工,让他排一个新屋的线路,一天工作下来後,所有房间的灯都不亮,这种人请了也没用,不如自己亲手带徒弟。

    一位职业介绍经理也表示,目前华人市场上培训班多如牛毛,主要针对新移民,引导他们改行,当中不乏短期培训一下就能拿到一纸证书(Certificate) 且找到一份工作的例子。但也有一些盲目性极大,考证是真,但与实际工作能力、劳务市场所需就差得很远,大家传来传去,一窝蜂学完後还在晃悠,“二度失业”的例子比比皆是。

    总的说来,选择理论性、逻辑性强的行业,新移民最快上手,理论考试更不在话下;但需要动手解决问题的工作,竞争力就很弱。加拿大经验就是要解决实际问题的门槛,有时并不高,甚至很低。就如司机不会开手排档汽车,机修工不懂下生锈死螺丝,电脑人员不习键盘指法等等,那老板能要这种人吗?“书呆子残酷拼脑力、体力,自己都不知道能干什麽,踩哪行都不灵。” (博讯 boxun.com)


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