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请教,关于这里的辞职提前通知的期限

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楼主
发表于 2005-4-24 09:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
请教大家。我拿到一份offer, 还没有签Enployment Agreement, 只是签了一个类似意向书的文件。 就是说还没有正式开始工作。如果我现在不想做这份工作了。我该怎么办?
还有一半短期合同,3到6个月的那种,要辞职的话,需要提前多少天通知人事部?
谢谢
2#
发表于 2005-4-24 11:44 | 只看该作者

不用担心

不用担心,只要没有签合同明确雇用期限或任务,前6个月雇主随时可炒你,你也可以随时走人。
6个月之后要提前通知,详细要求就不清楚了。
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3#
 楼主| 发表于 2005-4-24 21:09 | 只看该作者

非常感谢

谢谢你,dery。

我明白了,关键还是要按最终的合同来。其他的都没有法律约束,对吗?
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4#
发表于 2005-5-14 14:13 | 只看该作者
可是如果合同是明确规定辞职的话要补偿多少的话,是不是合法的呢?
我觉得辞职提前一个月通知就行了,要补偿多少钱给雇主是不合法的,毕竟公司没有出钱出物培训你啊.

如果不合法,可是合同写明的话,是不是要遵守的?
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