helenzhang

寄给不同公司的简历不能完全一样， 要有针对性； 建立人际关系网， 让周围人都知道你在找什么样的工作； 直接上门递材料； 发掘潜在的就业市场；准备好开场的3-5分钟自我介绍。 这是我能想起来的当年在学校里参加的 job-search workshop的几条要点， 可能比较笼统， 但仔细想， 还真是有道理。当然各行业的情况略有不同, 再有就是运气啦。

加油！大家都在等你的好消息！

banbooca

看到这里，忍不住想查两句，不一定对，但是我个人的经验。

1。你的简历如果和你在这里贴的介绍一样的话，应该改改了，最好有突出的侧重点，这样也省去了招windows programmer的人给你电话的麻烦，说实话，这不能怪人家。不是你精通的东西，写多没用，迟早你要面试的嘛，不要浪费人家的时间，也是你自己的。换 句话说，看了你的介绍，我不很清楚你想找什么位置，这种感觉不太好。

2。不要只注重乱发简历或打电话。多花点时间充实自己的知识，修改一份好的简历更加重要。道理很简单，想象一下一个公司的招聘过程： 有项目或岗位需要人，然后根据需要开始找人，一般最先通过内部推荐，然后到Monster之类的简历库里去查询，如果高级位置的话也可能通过猎头公司之类 的，只有在这些方法之后，才会去到招工网站上发布一些招聘信息，而这个时候，简历会蜂拥而至，很可能你就被埋没了。所以如果你没有很好的关系网络的话，写 一份好的简历放在网上守株待兔可能效果更好，当公司找到你的时候，成功率比你找到他们要大的多。

3。很多公司现在要求笔试，要注意基础知识。

不知道说这些有多少帮助，总之祝好运了。

草无心

?:confused: 想问下文如何?

草无心

TWO THUMBS UP!

Post by banbooca
看到这里，忍不住想查两句，不一定对，但是我个人的经验。

1。你的简历如果和你在这里贴的介绍一样的话，应该改改了，最好有突出的侧重点，这样也省去了招windows programmer的人给你电话的麻烦，说实话，这不能怪人家。不是你精通的东西，写多没用，迟早你要面试的嘛，不要浪费人家的时间，也是你自己的。换 句话说，看了你的介绍，我不很清楚你想找什么位置，这种感觉不太好。

2。不要只注重乱发简历或打电话。多花点时间充实自己的知识，修改一份好的简历更加重要。道理很简单，想象一下一个公司的招聘过程： 有项目或岗位需要人，然后根据需要开始找人，一般最先通过内部推荐，然后到Monster之类的简历库里去查询，如果高级位置的话也可能通过猎头公司之类 的，只有在这些方法之后，才会去到招工网站上发布一些招聘信息，而这个时候，简历会蜂拥而至，很可能你就被埋没了。所以如果你没有很好的关系网络的话，写 一份好的简历放在网上守株待兔可能效果更好，当公司找到你的时候，成功率比你找到他们要大的多。

3。很多公司现在要求笔试，要注意基础知识。

不知道说这些有多少帮助，总之祝好运了。

happyla3344

你收到电话没?
今天跟我说会请你去做test的