怀孕了，工作环境可能对胎儿有影响，怎么办？

nz1971 · 发表于 2006-2-17 18:10

好象没有那么严重，我当时因为孕期反映大，就没去打工，我也在餐馆工作。也是联系CSST，但没听他们说此其间工作不能断，他们去调查时我也不在。他们按照医生写的要求和我的老板协商，诸如搬东西的重量的限制，一天最多弯腰多少次，工作几个小时等等很多也很详细，我的老板不同意，所以我就在家休息了，老板付我一个星期的工资，然后由CSST继续付我工资的90％，一直到小孩出生。然后领父母金和EI总共50周。现在我的休假快结束了，要回去上班了。你完全可以试试的。我感觉这边对孕妇还是满重视的。

nz1971 · 发表于 2006-2-17 18:16

Post by fresh-air
To biologic:
我准备申请EI，对我的这种情况能否拿EI，可以拿多长时间不甚理解，望你赐教！谢谢你的关心！

应该可以。你看看此网站的“生活指南”，里面有关于怀孕休假的信息。

fresh-air · 发表于 2006-2-17 21:09

To nz1971：
我从CSST和医生那里得到的信息是：我要继续工作才能具备申请csst资格。但是为了胎儿安全我已经通知餐馆从今天起正式停工了。我不知道你当时情况是怎样的？是正式停工还是Vacation leave? 还有一些细节问题很希望得到你的解答。冒昧问一下能否有你的联系方式呢？我的mail:qiuqiu1166@yahoo.com.cn 谢谢！

ketchup · 发表于 2006-2-17 21:53

I know there is another way to leave, that's called sick leave, if you can, I think you should ask for this even without pay untill csst begins, so that you still keep this job if you want to go back after.

shougong · 发表于 2006-2-17 22:34

怎么才算反应大？要到达什么程度，要医生开相关证明吗，医生以什么为依据呢？只要反应大就可以不上班开始领钱？

Post by nz1971
好象没有那么严重，我当时因为孕期反映大，就没去打工，我也在餐馆工作。也是联系CSST，但没听他们说此其间工作不能断，他们去调查时我也不在。他们按照医生写的要求和我的老板协商，诸如搬东西的重量的限制，一天最多弯腰多少次，工作几个小时等等很多也很详细，我的老板不同意，所以我就在家休息了，老板付我一个星期的工资，然后由CSST继续付我工资的90％，一直到小孩出生。然后领父母金和EI总共50周。现在我的休假快结束了，要回去上班了。你完全可以试试的。我感觉这边对孕妇还是满重视的。

freeair · 发表于 2006-2-18 14:05

Post by fresh-air
To nz1971：
我从CSST和医生那里得到的信息是：我要继续工作才能具备申请csst资格。但是为了胎儿安全我已经通知餐馆从今天起正式停工了。我不知道你当时情况是怎样的？是正式停工还是Vacation leave? 还有一些细节问题很希望得到你的解答。冒昧问一下能否有你的联系方式呢？我的mail:qiuqiu1166@yahoo.com.cn 谢谢！

你跟医生商量是否能申请病假，如果不行，你可以申请年假或提前申请父母假（PARENTAL LEAVE）。这不会影响你申请CSST，而且他们会很快给你调查结果。祝好运！

fresh-air · 发表于 2006-2-19 11:43

谢谢姐妹们的意见，我正在争取申请EI的病假金，有消息马上回帖！

fresh-air · 发表于 2006-3-17 17:34

今天收到CSST的答复，说我可以符合 A safety maternity experience program 的条件，可以从CSST领赔偿金，现在将结果告诉大家，并谢谢你们的意见和关心！

jurkoo · 发表于 2006-4-28 07:05

恭喜一下，问个问题，我也想报csst，工作环境对胎儿不利，但是怕csst来人后，老板会不高兴，影响以后产后返厂工作，请问你们是如何处理这种情况的？

fresh-air · 发表于 2006-4-30 12:53

如果你符合申请CSST的条件，你的老板就会按政府的政策办理，不存在他高不高兴的问题，而且你有在产后回原工作部门的优先权，这个期间他是不能而且不敢炒你的。