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对于留学生找工作的几点意见和建议

加拿大海外移民公司 Sophia Wei

加拿大政府对于在加拿大完成高等教育的留学生，允许他们在得到最后成绩的90天内，在境内申请工作许可。因为境内申请工作许可无论是申请的程序，还是申请的通过率都好过境外申请，所以留学生们都分外珍惜这次机会。我们公司是在多伦多地区，最早开展为留学生寻找真实带薪工作的公司，在长期工作中积累的一点心得，愿意在这里与留学生朋友一起分享。

首先，因为移民局要求留学生在最后成绩出来后的90天内提出申请，这就要求留学生朋友们尽早着手准备，这包括找专业人士修改简历，面试时的着装，面试时有可能问到的问题等等。多和已经找到工作的留学生谈谈，不失为一个好的方法。以前我们公司开讲座，总是请一些政府的前任移民官，谈些政策性的话题。有的留学生朋友就告诉我，在留学生找工作这个问题上，政策性的规定固然重要，但是更重要的是一些具体的东西，越具体越好，让这些没有工作经验的留学生，能在开始找工作的时候，就有一个感性的认识，而不是浪费面试的机会来积累经验。所以我们公司定期的举办留学生找工经验交流会，请那些在我们的帮助下找到工作的留学生朋友们，为那些准备找工的和正在找工的留学生们讲一讲他们的心得和体会，这些找到工作的同学，来自不同的学校，专业也各不相同，却都带着一份真诚，来和学弟学妹们分享他们的欢笑和泪水。这种讲座非常受留学生朋友们的欢迎。

第二，请那些想用这一年的加拿大的工作经验移民的朋友们注意。不仅你所学的专业要同你的工作职位相符，你的日常的工作职责也要符合移民的要求。所以从这一点上看，不是越大的公司越好，比如，TD 银行给你一个Bank Teller 的职位，你到底接受不接受，你就要慎重考虑。另外，如果你想因为有加拿大的工作经验而得到移民的适应能力的加分，就一定需要有至少一年的加拿大全职的工作经验，如果你的工作许可最多只能拿到1年，而你的老板又希望你有Part-Time的试用期，你也需要咨询专业人士的意见。

第三，留学生在找工作这个问题上需端正心态。有一些留学生因为是名校毕业，或因成绩优异，而将自己的找工目标订得过高。因为留学生的工作签证是有时间限制的，只有1年，最多不超过2年，大型的公司往往不愿意雇佣只能短期工作的员工，还由于各个部门之间的职权划分非常明确，这些都注定留学生很难拿到大公司的offer.。就我个人认为，留学生找工作主要看你能否在这第一份工作中学到东西，为将来的发展打好基础，而不只是说着好听，让自己有面子。另外，要对雇佣自己的雇主怀着一份感谢的心，毕竟是他给了你一个机会，对于安排给自己的工作要努力完成。

最后，我希望留学生朋友们在工作的过程中，时刻保持学习的热情。我有一个找到工作的留学生朋友经常打电话给我，嫌她现在的大部分工作就是接电话，发传真，有点单调。我问另外一个作同样职位的女孩，她是否觉得工作枯燥，她告诉我说，她每次给老板发传真之前都要看一遍，从中学到了很多东西，现在公司的部分电话，她已经可以独立处理，不再需要转给其他的业务人员。

对于你们这些远离了父母，来到万里之外的加拿大求学的留学生朋友们，衷心的希望你们事事顺利。