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7.11 辱华事件回放 十二位维权会成员,亦即 7.11 事件的现场当事人,详细回忆了当天事发经过。 当日中午 1 点 30 分,在位于蒙特利尔西岛机场附近的书包厂的生产车间内,公司负责人A和监工B,命令公司内大约 30 至 40 名华人员工放下手中工作,聚集到一起开会。 A首先问下面的是不是全是中国人,并责令监工再到生产线上核实是否所有华人员工都已到场。然后,他指派了公司内的一位中国职员担当翻译。 一切就绪后,A开始了训话,他语速很慢,发音夸张,神态粗鲁傲慢,告诫在场者说他非常不高兴,更不是在开玩笑。 “We live in Canada, not China!” ( 我们住在加拿大,而不是中国 !) ,A这样提醒到,随后便展开了长达三四分钟的激烈言辞,教育华人员工一定要每天洗澡,要用香波洗头,方便以后要冲厕洗手,更不能把尿撒到地上。接下来, A夹杂着英文粗口继续训话,在讲到餐厅时,他高声警告 : “This is my kitchen!”( 这是我的厨房 !) ,然后愤怒并一字一顿地叫道 : “YOU…CHINESE…EAT…LIKE…PIGS!!!” ( 你们中国人吃饭像猪 !!!) ,并催促翻译立即翻出原话。 听到这句话,在场的所有华人员工全部震惊了。就在翻译也不知所措时,一名反应迅速的血性男青年,由于无法忍受这样的侮辱,手指A ,粗口反驳。A没想到竟敢有人奋起反抗,于是愤怒出奇,高声对该员工叫到“ Out!” ( 滚出去 !) 此时,所有听懂了这句威胁的员工群情激愤,一起上前找他理论。A和监工B见状居然连续高喊 “Out!!!” ( 滚出去 !!!) 。这时大家纷纷走出车间,决定不再为他工作,相继离开工厂回家。在离开车间过程中,公司雇员C还告诉一名女性,让她永远别再回来。
Post by STL 从上面摘自“维权会”的官方网站的“事件回放”看,说厂家“辱华”,确实不假,但是,为什么要闹着“维权”呢?“维权”是在权益受到损害的时候,才能谈的上维权,而目前看不出厂家对在那里工作的中国人有什么损害其权益的行为。请注意,辱骂不等于侵权。 中国人受文化大革命的洗礼和陶冶,对很多问题,都有着很高的阶级斗争敏感性和警惕性,遇到很多在西方人看来很普通的问题和事情,往往都会泛政治化和意识形态化,自己的不良习惯和行为,不能被非中国人批评,一有非中国人指出中国人的弱点,那么马上给以“民族尊严”给对方戴上“种族歧视”的帽子,前一阵子农场拔葱不也拔出了中国人的尊严问题?如有中国人指出中国人的缺点,则扣以“反华”的帽子。 正如我在第一个帖子里所言,如果,中国人妄自尊大且不能正视和反省自己的缺点, 在加拿大这个社会里不学会尊重本地社会的主流文化和价值观,加拿大辱华排华的事件还会发生,只是时间问题。
Post by STL 书包厂的事情,大家哭着闹着要维权,谁能告诉我,你们要维什么权? 是因为书包厂老板骂了你们一句? 吵架时骂一句,一不是侵权,二也构不成歧视,在法律上因为吵架骂人是不给立案的。希望大家别诉求不清楚就哭着喊着要法律解决,解决你什么?闹出去让主流社会笑话,别再给华人丢脸了。 原来有个诉求是厂家给低工资,后来也不闹这个了,因为厂家给每个人$10/h, 其中$4/h 被中介给吃了,这是书包厂的中国人自愿跟中介签那个协议,换句话说,是自愿接受低工资的。所以,你不能说厂家侵权。 出事之后,那些不去书包厂上班的人,是因为中国人的尊严,是自己不去低头折腰去讨饭的,而不是厂家因为你是中国人把你开除的,所以,你作为中国人,厂家并没有侵害你的利益,这一点相信人权法庭应该给闹着维权的人解释清楚了。 那么,还有什么需要你作为中国人要去维权呢?谁能告诉大家? 请好好说话,别跟书包厂老板一样张嘴骂人。
书包厂的事情,大家哭着闹着要维权,谁能告诉我,你们要维什么权? 是因为书包厂老板骂了你们一句? 吵架时骂一句,一不是侵权,二也构不成歧视,在法律上因为吵架骂人是不给立案的。希望大家别诉求不清楚就哭着喊着要法律解决,解决你什么?闹出去让主流社会笑话,别再给华人丢脸了。 原来有个诉求是厂家给低工资,后来也不闹这个了,因为厂家给每个人$10/h, 其中$4/h 被中介给吃了,这是书包厂的中国人自愿跟中介签那个协议,换句话说,是自愿接受低工资的。所以,你不能说厂家侵权。 出事之后,那些不去书包厂上班的人,是因为中国人的尊严,是自己不去低头折腰去讨饭的,而不是厂家因为你是中国人把你开除的,所以,你作为中国人,厂家并没有侵害你的利益,这一点相信人权法庭应该给闹着维权的人解释清楚了。 那么,还有什么需要你作为中国人要去维权呢?谁能告诉大家? 请好好说话,别跟书包厂老板一样张嘴骂人。
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