ilikemaple

请问怀孕后多长时间可以申请父母假和父母金？

jasonimageca

产假必须在分娩前的第１６个星期开始才可享受，其他只有出生后才有。

ilikemaple

谢谢回答！

你说的产假就是父母假么？ 就是说分娩前16周才可以开始向工作单位申请停止工作但保留职位吗？ 那什么时候可以申请父母金呢？

jasonimageca

你说得父母金到底指哪个?
Maternity， Paternity, Parental
Maternity出生前16周可以申请，其他出生后才能申请。
一开始休假就可能申请相应的benefit.
具体休多长时间看下面连接：
http://www.rqap.gouv.qc.ca/inclu ... prestations_en.html
如果申请见这里:
http://www.rqap.gouv.qc.ca/servi ... _prestations_en.asp

平安快乐

楼主，大家常说的父母假，具体由3部分组成：

1，产假（Maternity）：只能母亲休，最早可在预产期前的16周开始，结束日期一般不得晚于分娩后的18周。此假基本计划是18周（薪水的70%），特殊计划是15周（薪水的75%）；

2，父亲假（ Paternity）：只能父亲休，需在孩子出生那一周或其后开始，最迟不得晚于出生后的52周。父亲假不可转让给母亲。此假基本计划是5周（薪水的70%），特殊计划是3周（薪水的75%）；

3，父母假（Parental ）：可由父亲/母亲任一方独休或双亲共享（可同时或先后），需在孩子出生那一周或其后开始，在此后的70周内结束。此假基本计划是32周（前7周薪水的70%，后25周薪水的55%），特殊计划是25周（薪水的75%）。

*注意，晚了申请者，最多可以向前追溯3周，即最多只可补回3周的假期和津贴。

不知道这样说，楼主清楚一点没有？

另外，如果你的工作对怀孕安全存在着威胁因素，你可以考虑先申请魁省劳动健康安全部CSST的劳保补助，只要你符合相关条件获得批准，你可以拿这个到预产期前4周，然后再接着开始产假。

祝好孕！

ilikemaple

多谢“平安快乐”和“jasonimageca”。

那母亲一方这样做可以么：预产期前的16周开始休产假（Maternity）， 之后孩子出生了再接着休父母假（Parental ）， 共16+52=68周。      另外，如果是这样， 父亲是不是什么假都没有了呀？

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Post by ilikemaple;2539970
多谢“平安快乐”和“jasonimageca”。

那母亲一方这样做可以么：预产期前的16周开始休产假（Maternity）， 之后孩子出生了再接着休父母假（Parental ）， 共16+52=68周。 另外，如果是这样， 父亲是不是什么假都没有了呀？

“平安快乐”都给你说的那么清楚了，你怎么还不明白？母亲如果想多休，最多18+32=50周. 父亲假只能父亲休，5周。所有的假期加起来55周。这个计划是basic plan。

建议你好好看看“jasonimageca”给出的qpip的网站，里边有详细的解释和父母金的估算。相信你看过后会有很大帮助。

Camelia

请教什么时候怀孕才能享受最多的福利呢?? 我和公司签了18个月的合同,明年7月初就会满约, 谢谢姐妹们的回答.

平安快乐

很多事情是人算不如天算的，不过楼上既然问了，我就回答一下。先声明一下，没有读过相关条文，只是给你一个我知道的2年前的实例：女的在怀孕初期被解雇了（不是合同期满那种），然后去申请失业金，匪夷所思地居然给了她2年的EI，据说是基于她一直工作N年（具体多少年忘了），然后是家庭的顶梁柱，加上家庭经济困难之类的。。。她告诉我，等生孩子的时候，把EI暂停，领父母产假金，领完后继续领EI。你可以查一下相关的旧帖，说的也是先领EI的，能申请父母产假金，但先领父母产假金的，就不能申请EI了。最好自己查看一下相关法规吧，或者问一下经历过的朋友。我这是道听途说的，靠不住。

平安快乐

再告诉你一条信息，就是你在休父母假期间又怀孕了，然后你生下一个孩子的时候，就算你不再回去工作过，也可以按照上一次的父母产假待遇再重新来一遍。这个难度比较大。:wink: