caoyunjin

由于最近公司效益不好，走了很多人。自己负责的那份工作也减少了很多，老板要给我减少工资，因此我不想在公司干了，可公司不给开lay off letter，怎么办？
1 l" f8 _3 Z9 d% ]求助！！！
谢谢

ren2008

- 这事在这问有啥用。去SERVICECANADA找个AGENT 问问。
" f" v8 F% t/ b, X; |
- 告诉你老板你有家要养，降工资 OR 工时，会让你很难过。

dansunpays

如果是你自己不想干了，你很可能拿不到EI。

Post by caoyunjin;2756610
由于最近公司效益不好，走了很多人。自己负责的那份工作也减少了很多，老板要给我减少工资，因此我不想在公司干了，可公司不给开lay off letter，怎么办？
4 ~* ?  \8 q% p  j7 _求助！！！
4 v. u- Q2 @# K谢谢

2dian

减少工资也比拿EI好。

九月

减少工资到一定程度（记得不大清了，好像是40%），可以申请减少那一部分的EI,不需要辞职。
# f: _( r8 |7 U. o) q2 L/ u+ P可以去政府网站上看。


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" A! D, y: z9 x( w# x5 m' G2 |' p

Post by caoyunjin;2756610
由于最近公司效益不好，走了很多人。自己负责的那份工作也减少了很多，老板要给我减少工资，因此我不想在公司干了，可公司不给开lay off letter，怎么办？
求助！！！
: [) X2 C5 @0 m6 C  O+ E& d( n& J谢谢

reny

减少40%工作量，可以申请一部分EI 。也就是 你可以呆在家中二天，拿这二天原来工资的55%。其他三天正常工作，正常拿工资。
6 Y' M) z; M/ q2 X, e- X8 q; Q
1 k' A  _! {& Q  h7 {如果降工资，WORK-SHARING 不能适用。
* w3 l7 ?3 a$ L5 a
必须是工作量减少。公司要提交一年报表证明(按月或按季)，销售确实下降，再补交报告给政府关于如何增加REVENUE，何时能见成效等等。
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$ `0 K7 R" ]) \; U个人觉得，这是COMMUNICATION 过程，只要不怕麻烦，就能成功。

reny

第一次可以拿半年，然后可以延长半年。之后，停半年可再申请。

公司必须是成立二年以上的。你可以在政府网站上下载表

seraph88

Post by reny;2757830
减少40%工作量，可以申请一部分EI 。也就是 你可以呆在家中二天，拿这二天原来工资的55%。其他三天正常工作，正常拿工资。

# g9 X5 J* c0 n& \9 E' k6 ^5 k; q如果降工资，WORK-SHARING 不能适用。
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必须是工作量减少。公司要提交一年报表证明(按月或按季)，销售确实下降，再补交报告给政府关于如何增加REVENUE，何时能见成效等等。
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个人觉得，这是COMMUNICATION 过程，只要不怕麻烦，就能成功。

3 i5 |8 J% y; {2 Q9 T. {worksharing不一定非要减少40%，我曾经一周上班4天，一天在家，也拿EI，不过好像没有55%那么高，不到50%的样子。没细算过，都是公司操作的。

reny

我记得RATE是20%－60%，为成功最好少申请些，但中间可调整。税前是55%，纳了基本税后肯定少些。
' t+ Y2 Q4 K: u5 o) E
. [9 r. W! x2 [% P7 ~6 A( @看公司情况汇报。每二周报一次，其实最重要是老板得懂，然后同意去申请。申请人要有耐心，申请后要等一个多月才有答复。然后要不停打电话左交流右汇报的。

8 c1 a# e2 `0 l9 S1 O- [最后就是很容易同政府工作人员建立革命感情，聊得让他觉得你是他同事了。