Post by luc.hu;3219901
谢谢您对这件事情的关心!
首先,给您一个建议,您对他的赞美之词应该拷贝一份发到他的帖子上,用来丰富他的帖子的可读性。
其次,我的诉求很简单,讨要我的工钱;如果您知道一些内幕消息,欢迎随时爆料,并请同时留下真实姓名与联系方式,以便日后取证。
然后,我很想拜读您以前的帖子,请留下一个链接地址,方便我们的阅读。
既然您有意邀请我们参观您的家,那么该如何联系您呢?我真的很想看看在他2012年前的施工工艺、施工标准。
最后,十分感谢您对这件事情的关心!
Post by luc.hu;3219901
谢谢您对这件事情的关心!
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其次,我的诉求很简单,讨要我的工钱;如果您知道一些内幕消息,欢迎随时爆料,并请同时留下真实姓名与联系方式,以便日后取证。
然后,我很想拜读您以前的帖子,请留下一个链接地址,方便我们的阅读。
既然您有意邀请我们参观您的家,那么该如何联系您呢?我真的很想看看在他2012年前的施工工艺、施工标准。
最后,十分感谢您对这件事情的关心!
在和邸先生交涉的同时,我们也想了解了一下蒙特利尔对员工被欠薪有什么样的保护,我们通过华人服务中心和Malaine Gauvin 女士,一位专门解决劳工纠纷的名为“Au bas de l'chelle”组织的咨询顾问进行了咨询。这个组织的网址是:http://www.aubasdelechelle.ca/。 她向我们详细介绍了这边的劳动法《Act Respecting Labour Standards》,同时告知我如果雇员和雇主双方有争议该如何依靠法律来解决。我在这里将咨询的结果向邸先生转述如下:
1.您在邮件中提到公司严重亏损和员工关系的问题
答复: “It is not of your business.”(我引述Malaine Gauvin女士的原话)。她的观点和我前面讲述的一样,这是雇主您自己的问题。
2. 您要扣一周薪水作为培训费的问题
答复:法律规定培训必须付薪水。不付薪水违法。
3. 雇主要付给员工哪些工资
答复: Malaine Gauvin 女士专门给我列出了如下的单子,包括雇主必须的几类费用和必须履行的义务:
Training 期间的工资雇主必须支付
overtime (每周40小时之外)的加班,以及周末加班,雇主必须要付1.5倍加班工资
雇主要为节假日付工资,她列出了我为您工作的时间内的4个节假日:魁北克国庆日(Fête nationale du Québec ,6月24日); 加拿大日(Canada Day ,7月1日); 劳动节(Labour Day ,9月的第一个星期一);感恩节(Thanksgiving ,10月的第二个星期一)
Vocation to be paid. 雇主要付员工休假工资。她说如我这种情况,在离职的时候按照劳动法您要支付他总工资4%作为休假工资
您有义务提供payslip 工资单
您有义务为我提供工作证明,等等