Aritzia新任CEO是华裔 应聘销售员被拒

知名服饰品牌Aritzia创始人希尔(Brian Hill)宣布退休，将行政总裁的棒子交给了华裔的首席运营官珍妮弗(Jennifer Wong)。很难想像，35年前，希尔曾拒绝珍妮弗应聘销售员的职位，如今却将整个公司放心地交给她。

《国家邮报》报道，珍妮弗于1987年走进Oakridge购物中心内的Aritzia应征销售员，她记得当时希尔亲自面试她，和她聊了一下关于她前一个松饼店工作的情况，紧张的她不记得自己回答了什么，只知道希尔礼貌地拒绝了她的应聘。

珍妮弗没有沮丧放弃，她直接开车到Robston街的另一家Aritzia分店再次递履历，这一次，她拿到了这份工作，35年后她攀上高峰。她说：「我内心深处有一个声音告诉自己，『不要把No当作答案』。」

在同一家公司坚持35年工作的想法听起来很奇怪，尤其千禧一代似乎每6秒钟就换工作，寻找下一个伟大的事业，或者至少是一个他们觉得体面的薪水。

珍妮弗却没有跳槽，她努力在每一个职位上做到最好，承担越来越多责任。希尔把棒子交给她，没有人感到意外。希尔说：「她是北美最合格的时装公司高管；她了解金融、物流、时尚、零售、电子商务、计算机化，她什么都做。」

这家创立于温哥华的服装精品店如今已成为价值数十亿元的时尚巨头，在加拿大拥有68家门市，美国33家，拥有快速扩张的电子商务部门，仅尽管疫情期间许多服饰店倒闭，但它在2021年净收入达8.57亿元。

Aritzia深获明星名人青睐，梅根、蔡依林、章子怡都曾在生活中被拍到身穿该品牌。无论是有钱没钱的年轻一代，都高度关注这个品牌。

珍妮弗堪称是个工作狂，她感谢丈夫承担了很多家务角色，成了全职爸爸。「他认识我时就知道我很专注于职场生涯。」

她每天早上5点起床，醒来时的冲动就是拿起手机，发短信、发电子邮件和浏览新闻。之后是早晨散步，一边聆听广播，算是一天内短暂的减压时间。

她尽可能在工作和家庭之间取得平衡，但周末难免也要工作，可以想像，忙碌的她会错过大儿子的乐队演出。她说：「当我不工作时，我和家人在一起，我丈夫照顾我。」

她习惯接受挑战，过去两年多的时间，要不是担心门市关闭而销售下滑，要不就是忧虑供应链混乱、通货膨胀失控、运费上涨等问题。该公司在多伦多新建耗资6,000万元、占地55万平方英尺的配送中心建设成本不断膨胀也是巨大的压力。（这大约相当于10个足球场）

但珍妮弗正全力以赴，她规划公司在加拿大和美国站稳脚跟后，将继续向国际其他大城市扩张据点。