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标题: 求教EI和父母金 [打印本页]
作者: summerca73 时间: 2006-5-14 12:29
标题: 求教EI和父母金
已工作了一年半了, 我刚刚被Lay off了，还没申请EI, 今天发现自己怀孕了，我想问以下问题：
1. 是否告诉Human Resource我怀孕了，现在告诉对我的EI有影响吗？
2. EI和父母金有多少区别（金额和领取时间长短）？
3. 拿EI的中途啥时换到父母金好？
谢谢回复
作者: ronica 时间: 2006-5-14 13:10
1,没必要告诉他们,因为父母金是在别的部门申请,他们不管这事.
2,父母金一般是50周.
3,你可到生的时候再申请父母金,也可最早在预产期前16周申请.
关于父母金,如不清楚可打电话:1-888 610-7727
作者: guoki 时间: 2006-9-8 21:37
标题: 想问下,如果先申请了EI,再申请父母金可以么?
想先EI,孩子出来了 再申请父母金.不知道可以哇?
作者: renao 时间: 2006-9-9 23:36
可以，我和你是同样的经历，我已经打过电话确认了。失业金不影响你的父母金
作者: guoki 时间: 2006-9-10 13:36
谢谢 renao.
我还没申请过EI呢.:p
作者: bon2006 时间: 2006-9-10 21:47
标题: renao
你好,看到帖子请教:准妈妈拿失业金后还可以享受母亲假,配偶可继续他的工作,是这样吗?谢谢了.
作者: renao 时间: 2006-9-10 23:57
yes,that is right
作者: jack2008 时间: 2006-11-9 01:33
标题: 刚拿EI，发现怀孕了，请问，可以申请父母金吗？
如题，谢谢：）
作者: stop talking 时间: 2006-11-9 23:07
标题: 可以
拿完EI, 拿父母金,好极了!
作者: 巧笑嫣然 时间: 2006-12-15 23:05
标题: ei和父母金
如果我想先申请ei，在领ei期间怀孕，还可以申请父母金么？怎样申请？有什么官方网站可以查询的么？请各位大虾指教一下，谢谢啰。（呵呵，我来没多长时间，其实不太了解父母金）
作者: 巧笑嫣然 时间: 2006-12-16 20:54
标题: 谢谢各位
谢谢啰！有这方面的咨询电话或者网站可以看看详细条件吗？
作者: linda9815 时间: 2007-1-20 22:26
标题: 急问：拿EI上学后怀孕了可否再有补助
拿EI上学后怀孕了，如果生完孩子后还会有补助吗？
作者: ronica 时间: 2007-1-20 23:16
应该可拿父母金,具体拿多少要根据工作时间长短和薪金算.
作者: 鸡肋 时间: 2007-1-21 12:47
没问题,你可以申请父母金50周,金额和EI差不多,而且拿完父母金以后,你还可以申请继续上学
作者: iluckup 时间: 2007-2-18 22:45
标题: 我好象听说孕妇打工满2000元就可以申请EI,请问有没有这回事?
我好象听说孕妇打工满2000元就可以申请EI,请问有没有这回事?
有谁知道 具体是咋样的?
谢谢!
作者: Veteranlee 时间: 2007-2-19 08:26
应该是可申请父母金.
作者: frankdimmy 时间: 2007-2-19 13:58
自己上网看看这个，写得很清楚，现在EI不适用，应该是QPIP.
http://www.rqap.gouv.qc.ca/Index_en.asp
Post by iluckup
我好象听说孕妇打工满2000元就可以申请EI,请问有没有这回事?
有谁知道 具体是咋样的?
谢谢!
作者: biology 时间: 2007-2-20 13:41
标题: QPIP父母金计算器
<TABLE style="MARGIN: 0px" cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" align=center border=0><TBODY><TR height=20><TD class=TDespaceDroite vAlign=top>Are you planning to apply for parental insurance benefits and want to know how they will affect your budget? Want to know how much you may be eligible for in benefits? Interested in comparing benefits under the basic plan and the special plan?</TD></TR><TR height=12><TD vAlign=top colSpan=2></TD><TD vAlign=top></TD></TR><TR height=25><TD vAlign=top colSpan=2>
</TD><TD vAlign=top>Try the Québec Parental Insurance Plan (QPIP) benefit calculator!
父母金计算器
</TD></TR></TBODY></TABLE>http://www.rqapenligne.gouv.qc.ca/fap/fap121web/simuler.aspx?lang=enu
作者: rockz 时间: 2007-7-29 19:59
标题: 请问父母金到期可否申请领EI读书?
我的产假着个月就到期了.请问父母金到期可否申请领EI读书?哪位知道请指点一下,或者麻烦告诉官方的有关网站,电话号码什么的,多谢!
作者: 木木天使 时间: 2009-4-9 10:54
标题: EI和父母金同时领?
我LG马上要失业了, 肯定要先领普通EI, 而再过几个月小孩又要出生, 还可以领PARENTAL。我的问题是：这2个可以同时进行？还是领PARENTAL的时候普通EI就中断？然后PARENTAL结束的时候再领EI？
试着打SERVICE CANADA的电话，不过那是一个忙啊。
有类似经验的同志指教么？非常感谢！
作者: Lulu39 时间: 2009-4-9 12:38
不能同时领，但可以延长 EI。
Combining QPIP and EI Benefits
You may be entitled to EI benefits, such as regular benefits, sickness, or compassionate care benefits, for weeks that you are not receiving benefits from the Quebec plan. Benefits paid under the Quebec Plan can also extend the EI benefit period to allow the claimant to receive the maximum number of weeks of other EI special benefits, for instance sickness or compassionate care. Each week of benefits paid under the provincial plan will be taken into consideration when calculating the number of weeks of EI benefits to be paid per benefit period.
For more information, please call our telephone information service at 1 800 206-7218 from 8:30 am to 4:30 pm and press "0" to speak to a representative. You can also visit a Service Canada Centre nearest you.
作者: 83268333 时间: 2009-5-28 19:27
标题: 请教关于失业金和父母金的问题
这周失业了,想知道拿完失业金再拿父母金(我是父亲)可以吗? 或者先拿失业金,期间拿父母金,那么失业金可以延长吗?
作者: 枉然 时间: 2009-6-2 21:59
标题: 产假金和EI
我怀孕6个月了，公司让我做决定：我现在开始拿产假金，一年后lay off；或者现在lay off, 生完孩子拿产假金，
请明白人指点：哪个更加有利？公司说如果现在拿产假金，保留我的医疗保险。但是休完产假之后被lay off有EI可拿吗？
如果先拿EI, 休完产假之后EI 会持续吗？可以去读书继续领EI 吗？ 多谢
作者: 51741 时间: 2009-6-3 08:05
我认为是先 lay off, 后拿产假金更好。
先 lay off 的好处：
1）你之前的工作时数都算是计算失业金的有效时数，可以拿足你应得的领取失业金的周数。
2）失业金还没领完就生宝宝了，那么就将失业金转为产假金，产假金领完了，可以接着领父母金，然后再继续领失业金。
3）待到失业金结束前，再申请读书。
可是先领产假金，再被 lay off 的话，那么可领失业金的周数就大打折扣了，因为你领产假的周数不能成为你计算失业金的有效时数。
生孩子不用自己出钱，公司的医疗保险有没有都无所谓。你能申请省政府的医药保险，可能将来买药自己出的钱要比有公司医药保险的会多一些。
比比看，你想要公司的医药保险，还是想要更多的领失业金的周数。
作者: 枉然 时间: 2009-6-3 18:58
多谢楼下
作者: mila123 时间: 2009-6-3 20:30
若先拿产假金：前18周拿工资的70%， 以后拿55%（具体可查http://www.rqap.gouv.qc.ca/index_en.asp）， 但拿完十个月产假， 再被裁员的话，就没有EI了。
若先拿EI，四个月后孩子出生了就可以拿产假金，自己可以算算哪种划算。
祝好运！
作者: junyan 时间: 2009-6-3 22:09
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: junyan 时间: 2009-6-3 22:12
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: Marie7 时间: 2009-6-10 10:47
请教各位：我现在拿EI， 8月份结束， 但现已怀孕7周， 所以要明年1月份生产。像这种情况还能申请父母金吗？ 如果能，那什么时候申请呢？谢谢！
作者: sinocj1 时间: 2009-6-11 12:29
标题: 请教，修完产假还能领失业金吗？
是先要求失业好还是先修产假，然后再失业？产假金和失业金领取条件是什莫？谢谢。
作者: kerwin 时间: 2009-6-11 12:57
失业金最多领50周，父母金（我们习惯上这么称呼，其实叫做QPIP是由Maternity benefits，Paternity benefits和Parental benefits构成）最多50周.但是领完一个在领另一个总计时间也不能超过有52周（忘了，不能确定）。所以可不可以还要根据你的具体情况。
还是政府网站最可靠。
EI：http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/regular.shtml#much
QPIP：http://www.rqap.gouv.qc.ca/prestations/index_en.asp
一切资料都在那里了。
失业金是收入的55%，每周做多 $447. QPIP的Special plan 是75%， Basic plan（时间长） 是70%+55%。QPIP的BENEFIT高，所以我觉得先修父母假，再领失业金（如果真可以由你选择的话）。
作者: kerwin 时间: 2009-6-11 13:10
这里还有一些有用的资料：http://www.inspq.qc.ca/tinytot/s ... ormation.pdf#page=2
作者: asdosod 时间: 2009-6-11 13:42
我可是听说是不行的.因为要领失业金的话需要之前工作至少半年.如果休了一年产假,就不合条件.
作者: casproteus 时间: 2009-6-12 18:09
标题: 可以，先休产假，再领EI
但是EI一定要在被Layoff后四周内提出申请。申请EI的时候说明现在正在修产假，EI等结束后领取即可。
作者: linsunrise 时间: 2009-6-12 22:28
我去servicecanada问过，正如这位所说的。所以如果修完一年的产假也就意味没什么EI可拿了。除非你的产假修的时间很短。
作者: 热心助人 时间: 2009-6-17 10:37
标题: 请电514 461 2283
请电514 461 2283，他们成功申请过EI转父母金，父母金再转EI的很多案例。
作者: Laozhu 时间: 2009-6-18 17:31
标题: 请电：514 461 2283
EI转QPIP(父母金)，父母金转EI，何时转，怎样转，有很多细节操作，不同选择，福利相差不少，相关问题都可以咨询 514 4612283。中文服务。他们有相关类型的丰富申请经验。
作者: 热心助人 时间: 2009-6-18 17:55
标题: 请电：514 461 2283
EI转QPIP(父母金)，父母金转EI，其中有很多细节，时间掌握得好，可以多拿不少钱，相关问题，可以咨询 514 461 2283，中文服务，他们有过很多相关申请案例。
作者: 客观与真相 时间: 2009-6-18 18:32
今天总算知道，原来Laozhu和热心助人是一家子。
作者: linsunrise 时间: 2009-6-22 14:50
我早就看出来了，呵呵。多说一句，大家如果想不被骚扰，最好对那个电话号码避而远之。Post by 客观与真相;2271908
今天总算知道，原来Laozhu和热心助人是一家子。
作者: blue2009 时间: 2009-7-9 12:44
标题: EI结束后还能申请父母金吗？
请教各位：我现在正在拿EI， 今年12月份结束， 现已怀孕， 明年1月份生产，EI结束到预产期中间隔了四周。像这种情况我能申请父母金吗？还是必须重新打工？:confused: 谢谢！
作者: Sailing8080 时间: 2009-7-9 22:50
能领，父母金可以提前领。
作者: 热心助人 时间: 2009-7-9 23:36
标题: 一点问题都没有
EI一结束，马上就可以申请QPIP，一点问题都有没有，还有疑问，请电514 461 2283。
作者: blue2009 时间: 2009-7-13 12:00
谢谢回复！;)
作者: soleilmm 时间: 2009-7-29 19:42
标题: 普通EI和父母金
我的情况如下：
正在拿regular EI， 已怀孕快30周了，regular EI会在怀孕34周左右停止，打算接着申请父母金。（我的普通EI总共可拿29周）
看网上文件说regular EI 和 父母金结合最多只能50周，可打电话给1 888 610-7727（魁省父母金申请电话），agent告诉我没有这个总共50周的限制，我可以在普通EI结束后马上申请父母金，选择40周或50周的父母金计划并且可以拿这么久，同时基准周薪是按照以前工作时的周薪（不是拿EI期间的周薪）。
有这么好的事？还是我听错了？可问题是两个agent都这么说的啊？
有没有姐妹们和我一样先拿普通EI再拿父母金的？到底有没有这个总共50周的限制啊？
作者: DOTNET 时间: 2009-7-29 20:43
Agent说的你都不相信，然后到这里找否定的答案？
找到否定的答案是否才能安心一点？:confused::confused::confused::confused::confused:
作者: soleilmm 时间: 2009-7-29 21:16
主要是以前经常遇到不同agent说法不一样的情况，有时候某个agent说的也不一定都正确（当然，不排除理解上的分歧）。所以想找到实际案例核对一下，呵呵
作者: freeair 时间: 2009-7-30 00:00
Post by soleilmm;2313829
我的情况如下：
正在拿regular EI， 已怀孕快30周了，regular EI会在怀孕34周左右停止，打算接着申请父母金。（我的普通EI总共可拿29周）
看网上文件说regular EI 和 父母金结合最多只能50周，可打电话给1 888 610-7727（魁省父母金申请电话），agent告诉我没有这个总共50周的限制，我可以在普通EI结束后马上申请父母金，选择40周或50周的父母金计划并且可以拿这么久，同时基准周薪是按照以前工作时的周薪（不是拿EI期间的周薪）。
有这么好的事？还是我听错了？可问题是两个agent都这么说的啊？
有没有姐妹们和我一样先拿普通EI再拿父母金的？到底有没有这个总共50周的限制啊？
agent说的对。魁省父母金不受EI影响（其他省不清楚），父母金是按照你lay off 前26周的平均周薪计算。魁省父母金分basic plan（可领50周） 和 special plan（可领40周）。
作者: soleilmm 时间: 2009-7-30 14:36
多谢freeair！这样一来，如果我选择special plan, 是可以休满40周了，太好了！Post by freeair;2314123
agent说的对。魁省父母金不受EI影响（其他省不清楚），父母金是按照你lay off 前26周的平均周薪计算。魁省父母金分basic plan（可领50周） 和 special plan（可领40周）。
作者: 枕头 时间: 2009-8-18 00:24
标题: 父母金结束后,能申请E I 吗?谢谢!
以前的单位不需要人员了.
作者: baby200469 时间: 2009-8-29 10:51
标题: EI 和父母金
本人EI 还没领完就要生小孩了,所以就申请了父母金,请问父母金领完了还能继续领没领完的EI么,有知道的么?
作者: 热心助人 时间: 2009-8-29 16:20
标题: 可以的，只要的允许的时间范围内
一般说来，EI会在BABY出生前4周停下，转为领取母亲金和父母金，没有领完的EI可以在父母金之后再续。
若还有不明白处，请电：514 461 2283.
作者: poppop 时间: 2009-9-3 22:14
我的情况是先生宝宝休了父母假50周，然后申请regular的被拒，agent（service canada）说2个EI总共只有50周。
作者: linsunrise 时间: 2009-9-3 22:21
我的情况是先生宝宝休了父母假50周，然后申请regular的被拒，agent（service canada）说2个EI总共只有50周。如果按楼上所说的理论，我的父母金是魁省给的，为什么占联邦EI那个50周的配额呢？
作者: Marie7 时间: 2009-9-10 17:47
Post by freeair;2314123
agent说的对。魁省父母金不受EI影响（其他省不清楚），父母金是按照你lay off 前26周的平均周薪计算。魁省父母金分basic plan（可领50周） 和 special plan（可领40周）。
作者: soleilmm 时间: 2009-9-14 13:14
汇报一下，我刚申请了父母金，情况就像帖子前面说的，先EI后父母金，父母金不受EI影响（因为父母金是魁省给）。
至于先父母金后EI的情况可能就不一样了，因为毕竟EI是联邦给，而联邦明文写着父母金和regular EI总共只有50周，也许就是这个原因，他们只给了你50周上限。
Post by linsunrise;2353872
我的情况是先生宝宝休了父母假50周，然后申请regular的被拒，agent（service canada）说2个EI总共只有50周。如果按楼上所说的理论，我的父母金是魁省给的，为什么占联邦EI那个50周的配额呢？
作者: soleilmm 时间: 2009-9-14 13:23
我觉得你十月份再申请父母金是没任何问题的，因为父母金的benifit只和你上一个工作的薪资挂钩，即使你9月到10月有一个来月没有收入，也不会有任何影响的。
至于为什么要你十月份在申请，因为父母金最早只能在产前16周开始申请。
至于哪个拿的多，http://www.rqap.gouv.qc.ca/a_pro ... ateur_calcul_en.asp
自己计算一下，选salaried worker, 周薪填你工作时的周薪，一般情况下，总额还是basic plan拿的多一点。
Post by Marie7;2361193
我的情况和楼主差不多，不过我怀孕22周，EI刚领完。我打电话问agent能否申请问父母金， 被告知可以，但要等到10月份，具体不知为何？另外，basic plan（可领50周） 和 special plan（可领40周）哪一个领的benefit会多一些呢？
作者: 热心助人 时间: 2009-9-14 22:03
标题: 补充几点
楼上回答的完全正确。
补充一点，如果是夫妻俩人共享父母金，最好不要在同一段时间同时拿，因为，如果前一年收入低于25000的家庭，还有低收入补贴，将PAYMENT的百分比提高到工资的80%，两个人同时拿，低收入补贴只给其中一个人；分开拿，两个人则都可以拿到。如果工资高于普通收入，这也是一笔不少的收入。
总之，在恰当的时间段和合理的范围内综合考虑，使父母金福利最大化是明智之举。
不明白处请电：514 461 2283.
作者: Marie7 时间: 2009-9-19 10:53
多谢楼上二位热心的解答！
作者: Sailing8080 时间: 2009-10-16 00:19
标题: 情况复杂，父母金与EI的问题
1、父亲在小孩出生之前几日被layoff，是先领EI好还是先领父母金好？
2、父母金是必须在小孩一岁之内休完么？如果是这样，先领EI的话，只能领几个月，不到45周。
3、父母金休完之后还可以领EI么？
烦请知情人指点，谢谢！
作者: billy 时间: 2009-11-5 21:32
标题: 请教各位好心人,申请父母金的表里有一项source deductions是什么意思啊?
source deductions里面有一句话:
what is the applicable tax credit for source deductions made for your benefits?
选择: Basic amount or amount transfered from spouse
不知道是什么意思,希望明白人指点,该选哪个
另外,我不休父亲假,是不是光女方申请就可以了(父母假和母亲假), 而我不用申请.
谢谢各位同胞.:p
作者: 热心助人 时间: 2009-11-6 10:43
标题: 一般情况Basic amount
这里指的是父母金缴税的来源。另外值得注意的还有一个低收入补贴（如果你们家庭上一年收入低于25921$），QPIP会在70%基础上每周根据你的工资收入额度加一个低收入补贴，关于这一项，也要选择“to myself".
若有疑问请电：514 4612283。
作者: needlaurel 时间: 2009-11-6 12:28
如果在具体申请操作上有其它问题，最好去找有关部门。这个是QPIP的联系方式
Throughout North America, toll free: 1 888 610-7727
Overseas: 1 416 342-3059
他们会很有耐心解答问题的。
http://www.rqap.gouv.qc.ca/a_propos_regime/nous_joindre_en.asp
另外善意的提醒你，不要把你的电话号码轻易让别人看到，免得电话骚扰。
作者: billy 时间: 2009-11-6 19:27
谢谢,
那我到底用不用申请啊?不好意思
作者: needlaurel 时间: 2009-11-6 22:07
一般来讲，母亲申请。有时候可以父亲申请，但是不能两个人同时申请
作者: 山水天 时间: 2009-11-19 23:20
标题: 休完产假后,申请EI,结果被拒,请教一下
休产假前,工作3年多, 产假是50周的. 产假结束后, 工作单位不景气, 没工作, 所以下岗了.
听不少朋友讲, 休完产假, 被辞退还可以拿EI, 所以产假一结束就去申请, 结果今天收到通知,因工作时间不足, 被拒了.
ROE 表用的是申请产假的那张. (专门到SERVICE CANADA 问的)
请教有过此经历的朋友, 我的情况是不是不能拿EI的.
谢谢
作者: 热心助人 时间: 2009-11-19 23:59
标题: 你的情况肯定拿不到EI
1、EI必须在失去工作之后2个月内申请，用于申请EI的时间段是失去工作前的合格时间段，但是，对于你，此前50周你并没有工作，而是在休产假，事实上，产假就是另一种特殊的EI，是你因为生育照顾孩子暂时不能工作，政府为此给你的带薪长假。所以，此种情形，你不符合申请EI.
2、如果处理得好生育孩子是可以EI和父母产假金两样福利都拿到；一般说来，如果在怀孕3月时失去工作，而此前，你的工作时间又足够拿EI，那么，你就可以申请到EI，EI会在生产前4周停掉，这是再转成申请父母产假金；
3、当然，还可以将父母金部分分给先生（如果先生也符合申请父母金的条件），这样，如果EI没有休完，在母亲金（18周）休完后，还可以再激活余下的EI.
总之，在合理合法的范围内好好计划，会让自己的福利最大化！
若有问题，请电514 461 2283.
作者: blue2009 时间: 2009-11-20 00:16
我听说的是休完EI后可以接着休产假，但是休完产假后不能休EI，除非是你休产假前就在休EI，并且开始休产假时暂停了还未休完的EI，这样才可以继续延EI。
作者: yan_lingyun 时间: 2009-11-21 11:51
首先你不应该用申请产假的ROE申请REGULAR EI, 新的ROE 应该是LAYOFF, ENDING DATE: 在你产假以后
其次, 去COMMISSION DES NORMES DU TRAVAIL咨询. 按LABOR CODE, 产假回来保留相同工作和待遇, 如工作费除, 员工保持相同权利. (个人观点, 投诉CNT很管用)
其他,兵就看你的POWER 和PERSUATION.
作者: 山水天 时间: 2009-11-21 12:26
谢谢各位的解释, 今天又收到政府来信, 大意为政府已经支付了最多的50周的产假金, 所以没有可能再支付了.
作者: liuliu007 时间: 2009-11-21 17:59
不是很理解。你被辞退是发生在休完产假回去上班以后么？
作者: shangyou 时间: 2009-11-22 10:20
我也刚休完产假回去上班，也琢磨过干脆让单位lay off我算了，孩子还小，daycare也没排上。打电话到政府去问，人家说我必须重新积累工作时间，因为我休过产假了，以前的时间已经用掉了。算啦，混半年再看吧。
作者: seraphim_111 时间: 2009-11-30 11:05
要是申请了父亲金，可不可以还继续工作啊，像是part-time工作或是挣得很少的工作？有朋友知道吗？因为要是不干的话，父亲金领完恐怕这份也没有了。
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