鬼鬼见愁愁

哦，应该是十一板斧才对，
在此鸣谢洒家的温哥华朋友，能把自己的绝世心得坦诚相告……

加拿大虽然不是找工的天堂，但须知作为改善生活的手段之一－－“工中尚有黄金屋，工中尚有颜如玉”，诸君努力！

（通俗地说：就是为了崭新的票子和娘子，兄弟们上呀）
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在正式尋找工作前應該作好思想﹑觀念﹑求職知識﹑物質和時間各個方面的準備.

1.首先要轉變就業觀念. 如從事工程技術的人才可能要轉移到各種服務業中; 從追求固定的全日制工作轉移到臨時和非全日制工作上; 樂於到中小企業工作等等. 也許借移民之機改行(主動或者被動)不是壞事情.

  2.思想上不能有工作的貴賤之分﹑高下之分. 對一些體力型的工作消極應付, 不積極投入的行為是錯誤的, 而一般西人無論是什麽工作都是認真去做的.

    值得指出, 北美的價值觀還是信奉個人能力主義, 衹要認為自己有能力有抱負, 不怕從最苦最累的活幹起, 許多成名人士曾經做過侍者﹑清潔工﹑搬運工﹑送報工﹑舞女等等, 經過自己的奮鬥, 最後還是出人頭地.

  3.求職要有打持久戰的準備, 尋找理想的工作是一個長期過程, 因而要有尋找工作的長期思想準備, 要持之以恆, 職業輔導員會說“找工作本身也是全職工作, 一定要一天8個小時去做”. 一般至少要發出幾十甚至幾百份的簡歷. 另外要準備自己要多次轉換工作單位. 每次轉職都是水漲船高.

  4.要認識到求職中非專業和智力因素的重要作用, 這些因素如態度﹑禮儀﹑談吐等行為方式, 實際上專業和智力因素在求職過程不是主要的, 一些華人認為自己的專業水平很高, 而沒有獲得錄用後很不平, 其實要在個人休養和全面素質上多下功夫, 這是華人的一大弱項.

  5.提高自己的綜合技能, 主要包括英語交際能力﹑考取駕駛執照和開車能力﹑電腦操作和上網查詢能力﹑人際關係溝通能力. 最好參加各個移民服務機構的求職訓練班, 許多班都是由政府資助而免費的. 有時一邊參加政府的就業課程, 一邊還會有政府的生活費用補貼.

  6.在有關移民服務機構尋找一個合適的職業輔導員, 由他/她幫助你提供個人的就業咨詢意見, 輔導員都是具有專業水平的職業咨詢人士.

  7.為取得當地的工作經歷, 一般需要到當地的社區服務機構﹑慈善機構﹑移民服務機構和公司做一段專業或非專業的業務工作. 義工的經歷會受到許多人的尊重, 也成為當地經驗的一部分. 一些人常常從義工活動中找到理想的工作機會.

  8.充分瞭解加拿大就業市場的運行規則. 如(1) 職業的主要責任和直接上級; (2) 職業的能力和條件要求; (3) 通常的工作時間, 是否經常加班; (4) 通常該職業的工資水平; (5) 職業的永久性或暫時性; (6) 工作是否有試用期? 試用期多長? (6) 工資如何計算, 什麽時候發放, 有哪些扣除? (7) 公司的福利如何, 在什麽時候享受; (8) 工作的交通是否方便; (9) 工作的團隊精神如何; (10) 政府的標準雇傭法規是否清楚. 必須對些事項做到心中有數.

  9.如有必要, 做好自己的學歷﹑專業資質和工作技能的鑒定和評估. 從現實情況看, 在海外的專業資格在加拿大不獲得承認, 大學學歷也沒有本地的專業證書受歡迎.

  10.根據應聘的職業有針對性的準備自己的簡歷. 準備簡歷是相當專業的事情, 也需要職業輔導員的協助.

  11.制定個人的求職策略和家庭成員在求職上的分工方案. 是到發揮專業所長﹑但生活環境差些的地區去還是留在學非所用但生活環境好的地方? 是從低薪體力工作起步逐步發展還是堅持高目標不放鬆; 是家庭一人打工一人學習提高還是兩人同時打工或者同時學習; 是轉換專業還是幹老本行; 是在加拿大打幾年工轉到美國發展還是堅持在加拿大?

鬼鬼见愁愁

想不累（LABOUR）？多体会！     
－－全新找工秘笈！！！！！！！！


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楼 主：探讨技术移民找工作


　　编者按：雨晴（笔名，作者要求不公布其真名），五年前从中国移民多伦多，现为安省Winsor市一家一级汽车配件生产厂总部的高级主管，管理总部下面7家分厂厂长的工作。

　　随着越来越多的技术移民涌入，如何适应北美环境，找到理想的专业技术工作，是所有新移民迫切关心的问题。本人移民加国后，接受过无数次的面试，当过快餐店的小工，干过电脑操作员，也做过公司的普通职员，直到做生产厂长以后，为公司招聘，又面试过许多人，就五年来的经验教训，谈几点体会与大家分享。

　　一． 利用有利条件：

　　加拿大政府为了帮助新移民找工作办了各种职业培训班，还有免费找工作的服务，可以给新移民提供大量的工作机会。本人参加过各种培训班，受益非浅，建议大家去参加那些帮助新移民找工作的培训班。首先系统学习一下如何写Resume，如何准备Interview，了解如何follow up，这应该是到加拿大后的第一门必修课。

　　面试要有充分准备，许多文章都谈过，这里只就薪水问题谈点看法。我曾经面试过一位女士，当问到What is your expectation？时，她为了不失掉这次工作机会，竟回答20,000 to 60,000 / year。这恰恰使她失掉了这次工作机会，原因是她给出的信号是她不知道自己的水平，她回答的这个工资范围跨跃了初、中、高三不同的等级，如果你是高级人才，干低级工作是一种浪费，而如果你是低级人才，也不可能干好高级技术工作。另外，她对招聘岗位的性质也缺乏了解。在加拿大绝大多数招聘公司都很尊重个人意愿，只有在你个人意愿与公司准备为招聘岗位支付的工资相接近时，面试才有可能成功。

　　找工作是一个非常程序化的过程，不论是寻找工作机会，写简历，还是面试，签offer，基本上各公司都遵循相似的规则，如果能参加一些培训班会使找工作更顺利。我发现许多同胞不是失利于自身的工作能力，而往往失利于撰写Resume和Interview准备不够充分。

　　二． 建立自信心

　　新移民初到加拿大，人生地不熟，找工作确实很难，经过几次失败后，往往失去自信心，一切都感到失望。 其实，据我的经验，在我们感到找工作难的同时，对公司来说，想找一个适合某岗位的人选也是很难的事情，甚至有的岗位为招聘一个人要化一、二年时间。刚到加拿大的新移民由于经济上的原因，开始在餐馆打工，从洗碗、刷盘子干起，这只能说是维持生计的一个过渡，千万不要忘掉自己的专业。我们绝大多数人过去都是精英，是专业技术上的尖子，不但有较高的学历，还有丰富的专业技术工作经验，完全应当相信自己的能力，绝对可以胜任本地的专业技术工作，不要把加拿大的技术工作看得高不可攀，只要努力学习，诚心争取，就会成功。记住你要告诉你所应聘的公司，你能为他们贡献什么，这是公司最关心的，只要充分显示出你的才能，就会赢得公司的信任。

　　三． 北美经验

　　我刚到加拿大的时候，没有北美的工作经验，更没有北美的教育背景。到现在，我也只能说是业余自学了一些不够系统的管理理论。但我被公司认可了。其实，只是除了一些需要证书才能上岗的特殊工作之外，只要你能显示出你的能力、态度和为人处事，公司一般是可以接受的。现在，越来越多的公司意识到新移民具有较高的技术工作创造能力，更看重他们认真负责的工作态度，相信任用这些人是很可靠的。

　　这里想谈一下Attitude和 Personalities，这两点不是针对新移民的，但我们新移民往往忽略了。这些公司招聘人才的时候也很重视这些，相信有好的Attitude的人一定能干好工作，也相信良好的人际关系是干好工作的重要保证，北美重视团队精神，招聘人才的时候除了考查业务能力是否适合该岗位之外，还要考查你是否能很好的与一起工作的人合作。只要你在面试时，能充分显示出你的技术能力、水平、贡献精神，以及有好的态度和协作精神，相信你找工作会很顺利。

　　四． 锲而不舍

　　新移民刚到加拿大时满怀希望，充满信心，但过了一段时间找工作没有太大的进展，又看到周围好多人也难于找到合适的专业工作，常常就泄了气，于是就加入了抱怨没有北美经验，没有北美教育背景的行列。其实，这里各种工作机会还是很多的，虽然每个人的情况各有不同，关键是你是否花功夫，认真去找，如果你对自己目前的状态不满意，那找工作应是第一位重要的事情，千万不要把主要精力放在打工上，打工的时间越长，失掉的专业工作机会越多。这里讲一个我自己的故事，四年前，由于不喜欢我的老板，我决定跳槽，看遍了各大报纸的广告，发了很多申请都没有回音。有一则广告叫Processing engineer需要本地工程师证书，我没有，但我确信我自己就是工程师，决心去试一试，发了Resume，第二天就接到回音，原来是猎头公司，他们告诉我，你不适合做Processing engineer，但有另外一项工作适合你，不知你是否愿意。接下来一切顺利。二个星期拿到offer，如果不去试还不知要等多久呢。另外，说明猎头公司对找工作也是很有帮助的。只要坚持不懈，总会有结果的。

　　五． 重新定位

　　新移民来到加拿大，面临着一个重要问题是对自己的重新定位。在加拿大你打算干什么，喜欢干什么这需要重新慎重思考一下，多数同胞有一种从众心理。两年前，电脑热，不论男女老少都转了电脑专业，这两年电脑不行了，又都转到了会计。其实，条条大路通罗马。我原来是化学工程师，但我更喜欢做管理。于是，尽管电脑火的时候，我在做computer operator的工作，我还是毅然决定放弃电脑转到管理上来，在一个白人的世界里当了Manager。

　　是否喜欢这项工作很重要，我的老板经常告诉我"如果一个人对工作不喜欢、不开心，他是不可能干好的。"因为你喜欢干就会有一种Passion，而公司面试需要的也是这种Passion。

　　顺便提一下，加拿大工作有白领和兰领之分，有时兰领的工资会比白领高，技术工人也可能比Manager高。只要自己愿意干，何必大家都在一条道上挤呢。

　　总之，加拿大不是天上掉馅饼的地方，但也不是葬送新移民智慧和天才的地方，只要经过努力奋斗就一定能成功。我愿将自己的体会与大家分享，互相鼓励，希望能看到更多的同胞找到自己喜爱的工作。
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楼 主：写点痛苦的经验


失业近两年后，不久前刚找到工作，写点经验，给ＤＸＪＭ们打打气。

２００２年中下岗，在家猫了三个多月绿卡才到手，然后才敢申请救济，
生怕绿卡飞了。又在家呆了三个月，从天上掉下来一份工作，但半年后
又失业了，直到一年多后经济有所好转后，才找到新工作。

本来对自己很自信，但就是没有什么ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ的机会，连
ＰＨＯＮＥ ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ都没有。所以很少有机会反省自己
倒底有什么不足。第二次失业半年后，有了几次ＦＡＣＥ ＴＯ ＦＡＣＥ
ＩＮＴＥＲＶＩＥＷＳ的机会，才真正发现自己的不足。以下是我的
几点体会。

１。基础知识不牢
ＪＡＶＡ是我的短处。虽然编了几年ＪＡＶＡ，却没有下过苦功，也没
有跟上最新的潮流。ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ时被人干掉了。当时ＪＯＢ ＭＡＲＫＥＴ
当然也太不好了，能干的人有的是。如果不能在ＦＡＣＥ ＴＯ ＦＡＣＥ ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ
答对９５％以上，基本上没机会。

解决办法：通读ＳＵＮ的两大本ＣＯＲＥ ＪＡＶＡ，和读ＳＵＮ网站上的
教材，并添在自己的ＲＥＳＵＭＥ中。

总结每次失败，如在ＤＥＳＩＧＮ ＰＡＴＴＥＲＮＳ上被人问住了，回来后
买书狂补这方面的知识。


２。没有ＩＴ证书
经济好时浪费了大把的光阴，没去拿个ＯＣＰ，ＣＣＮＡ／ＣＣＮＰ，　ＭＣＳＥ，
ＲＨＣＥ的证书，临时抱佛教，有点远水解不了近渴。

解决办法：从现在做起，参加政府的培训计划。用了政府四千刀拿了一个证书，另有
一个努力中。

３。以前的人际关系没处好
把以前的老板得罪了，人家到了危难时刻就是不帮你的忙。

解决办法：扇自己的耳光，把老板的长生牌搬到厕所里供起来，并记住
这个教训。

４。ＲＥＳＵＭＥ写的不够好
解决办法：痛下苦功改，并且按工作特性的不同，分门别类地组织内容。
化身无数投递，增加成功率。

加一个ＤＯＭＡＩＮＳ段，写入你的ＳＫＩＬＬＳＥＴＳ（有些是没有
实际工作经验，但你可以干的技术）。

尽量加入“短期ＰＲＯＪＥＣＴＳ”以填满没工作的空隙，可找朋友做
ＲＥＦＥＲＥＮＣＥ。如果你长时间没工作，会使人觉得你的ＳＫＩＬＬＳＥＴ
ＧＥＴＴＩＮＧ ＲＵＳＴＹ。　


５。对自己要有信心
无论老婆怎么骂，都要把自己当棵葱。反正找工作是给ＨＩＲＩＮＧ
ＭＡＮＡＧＥＲ当下脚料，又不是在床上，她没资格说三道四。

等我找到目前这份工作时，银行里的活钱几乎弹尽粮绝了，还是老婆
把私房钱拿出来救我，看来一时半会还要被老婆骑在身下了。
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楼 主：我在加拿大的找工作的几点体会（ZT）


实力

　　在国外，无人可以帮你，每个人都忙着生活。所以，只有靠自己，国内的专业知识和人际关系技巧是唯一可以帮自己的本钱。国内靠虚度时间来维持生计的朋友最好不要出来。这里的面试比较严格，而且从一点看一个面，三两句问话就掂量出应试者的水平。外国人也不是吃素的，绝对是吃荤的。 主动 　　人在国外一定要active。主动，积极才能赢得机会。机会往往光顾勤奋的人。靠等，只能等死。连要饭，也是要去要的。

务实的态度

　　工作的职位要与自己的实际水平，与身处的环境情况相当。即新移民的第一份工作的起价就我专业来说是$30000-$35000，如果广告说给$40000以上，大多数不是为你准备的，你可以试一试，但不要抱希望，有面试机会，就算运气很好了，没有回音是正常的。

骑驴找马

　　找工作不可能一步到位。从低薪开始做起，只要有机会，不要放过任何，情愿你挑工作，不要错失机会。手里有一份工作，不管是part time or full time，总能养活自己。有了工作再找工作，叫跳槽。心理承受能力绝对与空手找工作不一样。

正当竞争

　　找工作的诀窍是match。你能提供给雇主的技能恰恰是他所要求的，那么这份工作一定是你的，除非不正当竟争。这里经常发生的是overqualified即你所提供技能远远高于职位。国内来的人常认为，把自己所有的技能全部展现出来，最好再编点。其实，过于胜任工作，老板会认为，你在这个岗位不会做长，只是作为跳板，就不会要你；或你虽然一身武功，但不是老板要的技能，也不会成功。一定要合胃口。

自信心

　　自信心，是外国人要求员工的基本素质。如果对自己没有信心，或对工作的完成没有把握，谁会雇佣你？所以，在面试时，一定要表现出十分的自信，有了自信，就会获得老板的信任。

兴趣

　　对工作的兴趣，也是成功的一大诀窍。老板如果认为你对这份工作没有很大的兴趣，就不会投入十分的热情，就不会全心全意地为他服务。所以，要得到工作，就要表现出对工作的极大兴趣。

运气

　　运气，也许最后一条，也是最无力，最飘渺不定的东西，但是有时，你不得不承认，是最奇妙，最管用的。有的人来一两年找不到工作，而有的人来一个月就找到工作。这怎么说，并不是说后者一定比前者有水平，就是投对路了，运气罢了。



The Gods envy us,
they envy us cause we are mortal.
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楼 主：《找工记》系列006号－－Networking篇


《找工记》系列006号－－Networking篇


本人由于幸运，没有经历过艰苦的长期找工历程。所以我的经历可能没有代表性，仅供参考。

国内在一家使用美国设备的中国公司工作，认识了一些美国工程师。在那个合资项目刚开始时，就有人要推荐我去该公司的中国分公司，但是当初的我不敢离开铁饭碗，放弃了。虽然事情没成，但是自己的工作能力给这家公司（美国总部和中国分公司）留下了印象。

4年后移民加拿大，在温哥华登陆。才知道自己英语奇差，除了自己的专业（double E)没有其他技能。万幸的是还记得那几个来过中国的美国人的联系方法。通过与他们的联系，提到4年前在中国的项目，很容易的让他们回忆起我是何许人。在惊讶于不愿放弃铁饭碗的我怎么来到了北美之余，他们立刻将我推荐到了他们所属的美国公司。由于有公司内部推荐，美国HR很容易的就联系到了我，然后就要给我offer。此时才发现我不是加拿大公民，无法到美国居住，也就是说他们无法录用我！无奈之下，将我的材料送到了该公司在加拿大多伦多的分公司。加拿大公司没有简单的录用我，而是要了我的简历，通知我要面试，说是为了方便我，HR从多伦多飞到爱城，让我从温哥华飞到爱城。可怜的我当初连爱城在东南西北都不知道，没有信用卡，连机票都无法买。折腾了半天，带着cash来到爱城，用半通不通英语结束了面试，怀着忐忑不安的心情回到了温哥华。一个月后得到了临时工作offer，工作3个月后转为正式。我半年后才知道，在面试前他们向中国分公司核实过我的经历，否则他们是不一定给我面试机会的。

以上是我的找工过程，总共3个月时间。

一点体会：
1）老外的networking比国内厉害，内部人员的一份推荐信胜过1000份简历。有机会的话记住自己做过的那些涉外的项目的详细信息，包括各类人员的联系信息。这些信息宁滥勿缺，你永远不知道一段时间后其中的有些人会成为你想要去的公司的主管什么的。
2）一定要有自己的email。我到加后第2天就申请了email，这才给了我与美国和多伦多联系的手段。国内刚出来的人大多是阅读书写能力强于口头听说能力。就凭我当初的英语能力，仅靠电话联系是无法沟通的（要知道他们给我留下几句话的电话留言我要反复听上15分钟才能理解个70-80%，还常常会搞不清楚打电话人的名字。）
3）诚实。对自己能力，经历的诚实，如实的叙述，对自己的强项和弱项都是如此。要知道，在试用期间，你的强项和弱项都会暴露无遗，让他们惊讶于发现了你的一个他们所不知道的弱点对你并不有利。

鬼鬼见愁愁

朋友，为了梦中的摇钱树，不要问我从哪里来－－你知道去哪里就行了，11月去渥太华！  

BONNE CHANCE!

中国十多省市11月来加招人才
2004年10月06日 15时10分 来源:世界日报

第五届北美中国留学人员人才交流大会将于下月在美加四个城市举行，在加拿大的举办时间是 11 月 17 日 (周三 )，地点在渥太华大学。 (newstarnet.com)
此人才交流大会每年举办一届，在过去的四年中，共帮助了 300 多名中国的留学人员在中国大陆找到了商机或工作机会。今年的活动规模将会超过往年，大陆方面前来招聘人才的工作岗位及在大陆的商机也比往年多。 (newstarnet.com)
(newstarnet.com)
共有十多个中国的省市向这次人才交流大会提供了数千个工作岗位及商业机会。据了解，上海、重庆、天津、四川、河南、宁夏、黑龙江、广西、东营、日照、南通、无锡、连云港、北京全国青联等地的国有与民营企业都积极报名参加这次人才交流大会。并且在大会举行前，相关机构已经将各自的人才需求信息发给了大会组委会。 (newstarnet.com)
(newstarnet.com)
为了方便分布在北美各地的中国留学人员都能有机会与中国各省市的人才招聘与招工招商代表团见面洽谈，这次人才交流大会除在美国华盛顿设主会场外，还在旧金山、波士顿、渥太华这些中国留学人员较集中的地区举辨招聘活动。 (newstarnet.com)
(newstarnet.com)
具体安排是：11 月 11 日下午 5 时至10 时在旧金山的史丹福大学；11 月 13 日晚七时至九时及11月14日上午9时至下午5时在华盛顿的 Tysons Corner Marriott 酒店； 11月17日下午 5 时至晚上 10 时在渥太华的渥太华大学；11月 18日下午5时至晚上 10 时在波士顿的哈佛大学。 (newstarnet.com)
(newstarnet.com)
有关人才交流大会的详情可致电：703-288-1829 或是发电子邮件至：www.NACenter.org

鬼鬼见愁愁

看看，失业率高达7点1，这个加拿大真是令人佩服呀

加拿大9月份失业率降至三年低点7.1%

2004年10月08日 16时10分

加拿大统计局8日表示，加拿大9月份失业率从8月份的7.2%降至三年低点7.1%，低于经济学家预期的7.2%。同期新增就业人数4.32万人，远高于市场预期的增加2万人。 (newstarnet.com)
(newstarnet.com)
加拿大统计局公布的数据显示，加拿大9月份失业率从8月份的7.2%降至7.1%，为2001年7月以来低点。同期，新增就业人数4.32万人，其中全职就业人数增加7.18万，但兼职人数减少了2.86万人。 (newstarnet.com)
(newstarnet.com)
此前，市场普遍预期，加拿大9月份就业人数将增加2万人，失业率将持稳于7.2%。 (newstarnet.com)
(newstarnet.com)
受较预期强劲的加拿大就业数据影响，美元兑加元在8日欧洲汇市盘中大幅下跌。格林威治时间12:15左右，美元兑加元报1.2569加元，最低跌至1.2551加元。

鬼鬼见愁愁

华人办公司真是可行的发展之路！其实大家都会发现在加国针对华人群体的各种服务，不足之余还是不足，谁填补这样的空白谁就能刮到第一桶金。

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……加拿大是一个有最低保障的地方，你再摔打再失败，顶多最后领救济－－试问现在的不少数人，你们现在的入息，离救济其实有多远？所以，去动脑筋、去尝试，失败就失败，大不了就回到今天这样子，谁怕谁！

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加拿大是个包容的社会，你一落地政府就TNND的把北美最大的优点－－福利塞进你口袋了。我们相信能来这里的华人也是包容之人，此地华人圈子也会是包容的圈子，只要你肯符合经济规律地为华人圈子服务，同胞们同样会给你莫大的支持和惊人的回报的。

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单婕寄语本地创业华人：乐观面对困境



2004年10月08日 16时10分 来源:星岛日报

17年前来加攻读博士学位，白手起家创办生物科技公司，十多年潜心研究天然抗感冒药，到今天成为名满加国、屡获殊荣的企业家。来自中国大陆的女科学家单婕寄语创业途中的本地华人同胞: 乐观面对困境，开放寻找机会。 (newstarnet.com)

(newstarnet.com)
单婕出生于中国江西，十五岁时考入上海医科大学，毕业后考入北京****医科大学攻读博士学位，1987年赴亚伯达大学(University Of Alberta)从事博士课题研究，回中国取得博士学位之后，再赴亚大继续深造。她拥有北京****医科大学药理学及亚伯达大学生理学两项博士学位。1992年毕业后，她在亚省爱民顿市创办了以开发天然保健药品为主的生物科技公司“CV科技公司”(CV TECHNOLOGIES)进行新药研制和开发。她领军的二十多名加国科学家历经十年研究，发明了加国独一无二的天然流感药品COLD-FX。单捷本人近期先后被提名为亚省科技企业最高商业成就奖，多伦多大学商学院加国最佳女企业家奖，近日环球电视台专访加国杰出妇女的专题节目“Womes Of The Vision”亦介绍她的经历。 (newstarnet.com)
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从留学生到企业家，单捷亦经历过大多数人初到异国的困境，和白手创业的艰辛。她认为，大多数来自中国的留学生和移民都有很强的专业背景，头脑聪明且不怕吃苦，所需要的只是对本地文化的适应，遇到困难不气馁的乐观精神，和善于捕捉机会的开放灵活生活态度。 (newstarnet.com)
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她特别强调，在遇到困难时一定要保持乐观平和的心态。抱怨、懊恼或给自己太大的精神压力都于事无补。其实仔细想一想，加拿大有良好的社会保障制度，新移民又可以选择回国发展，情势再坏又能如何呢?回想自己创办公司之初，以一个名不见经传的外国人要说服投资商为新药开发投资，困难可想而知。在十多年中，她的公司亦有数次濒临难以为继的困境。但单捷总抱着一种“天无绝人之路”和“天生我材必有用”的平和心态，坚韧努力的坚持下去。 (newstarnet.com)
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她亦认为开放积极的生活态度有助于发现和把握创业的机会。多结交朋友知己、特别是在本地社会事业有成的朋友，可以获得生活和事业上的榜样，为自己找到努力的方向，避免自己生活于闭塞的小圈子中。亦可以获得更多的信息，发现更多的机会。 (newstarnet.com)
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单婕认为自己在创业路途中十分幸运，但其实运气只光顾乐观积极、开放进取的人。她毕业之后可以选择从事教育或学术研究，亦可以进入大药厂作研发人员，但她最终选择自己创业，且结合自己的特长，选择以西药研发的方式，推广天然成份的中药保健品。 (newstarnet.com)
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她集十年心血研制的感冒新药COLD-FX，以天然原料制成、通过加强人体免疫功能达到预防和治疗流感，既可以作保健用品长期服用，也可以作为急性流感的治疗药物。该药前后八次通过美加药品主管机构主持的严格的临床实验及药理、毒理实验，以科学的数据证实对预防和治疗流感有特别效果。 (newstarnet.com)
(newstarnet.com)
COLD-FX是目前加国唯一取得专利的纯天然预防和治疗流感的保健药物。因该种药物以纯天然原料制成，不含国际奥林匹克委员会所列的禁药成分，还受到加国运动员的欢迎。该种药物目前行销多伦多各大药房及药品零售中心。单婕亦以自己不懈的坚持，创立了中国人在加国成功创业的故事。

鬼鬼见愁愁

看来大家对找工没啥兴趣，赶明儿洒家就把这帖子删了，给“人妖”之类的人气帖子腾点空间……

ewind

呵呵,来支持一下

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对不起,之前没看到,好人!好心!!
顶,顶,顶!!!

星火

好久没上蒙城华人网，就是感觉因为除了漫骂和某些无聊的帖子以外好的东西比以前少多了。不过，这个贴子是很好很难得的，谢谢楼主。