渥太华拟削减联邦公务员养老金计划

据报道，联邦文件和消息来源表示，渥太华拟削减联邦公务员享受的慷慨的养老金计划，包括停止向新雇员提供提前退休补贴。

最近公开的文件显示，一批副部长正在详细审视联邦养老金计划，因为目前提供同类型福利的私营部门越来越少。

加拿大国库委员会（Treasury Board）提交渥太华高层的文件指出：“加拿大政府不能将自己隔离在相关讨论之外。”

联邦保守党政府本月提出可能削减公务员养老金计划，以作为对抗财政赤字的措施之一。但是年长的公务员也担心有如此之多的公务员在50多岁退休，会导致未来数年人手短缺情况更加恶化。

但是，《公务员退休金法》（Public Service Superannuation Act）的任何重大改革，都将遭到工会的强烈反对，其在私营部门退休金计划缩减的时代，一直竭力遏制对公务员退休金计划不断增加的批评声音。

有关联邦养老金计划的最具争议的问题之一就是在公务员在工作30年后，就可以在55岁时退休并领取全额养老金。联邦官员担心这一政策会减少有经验的公务员队伍，因为到2012年，政府中有近一半的公务员将符合这一退休政策。

文件称，当前的提前退休补贴是典型的在劳动力过剩时期设计的计划。

消息来源表示，联邦政府已经考虑改革，或甚至将取消新雇员的提前退休补贴作为长期解决方案。

按照现在的情况，联邦官员认为提前退休补贴正在起反作用，尤其是在人手短缺情况隐现之际。

政府有可能采取的另一个措施，是允许公务员在继续为政府工作的同时领取部分养老金。

加拿大独立商业联会(Canadian Federation of Independent Business)声称，当前为公务员提供的福利和养老金计划令当局难以承受，其力促政府提高最低退休年龄并冻结福利。

联邦财政部长Jim Flaherty在接受年终采访时表示，他已经在最近的会议上与各省财政厅长讨论了政府养老金计划。

根据加拿大国库委员会的数据，在2007-08年度，联邦雇员为养老金计划供款12亿元，而政府供款为26亿元。目前安省、魁北克省和阿尔伯塔省的政府养老金计划都是雇员和政府各供款50%。平均来看，联邦公务员在59岁退休时，每年可足额领取38,000元退休金。