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最新数据显示，蒙特利尔有色人种的工作往往更不稳定。
11月份，蒙特利尔市政府雇佣了678名临时雇员，他们在扫雪作业期间被分配到停车场。其中近一半（322人）是可见少数族裔，即他们不是白人。 这些随叫随到的工人每年只工作几周时间。 根据蒙特利尔市政府提供的数据，可见少数族裔占暑期工的近四分之一。 虽然这些不稳定工作中可见少数族裔的人数很多，而他们只占所有市政雇员的13.9％。 独立议员Marvin Rotrand说，太多的可见少数族裔人被限制在低收入的临时工作上，这表明市政府对解决这类系统性问题的努力不够。 根据加拿大统计局数据，2016年蒙特利尔可见少数族裔占总体的33%，当时的市长Denis Coderre曾设定计划，努力提高市政府雇员中可见少数族裔的比例。 然而，三年过去了，变化微乎其微。 什么是可见少数族裔？ 加拿大就业平等法案将可见少数族裔定义为“除加拿大原住民外的非高加索人种或肤色不为白色的人”。 最近三年可见少数族裔占市政雇员的比例
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