魁北克省人力资源和工业关系谘询行会(CRHA)今年1月委托克莱普调研公司(CROP)所做的一项调查表明,每年的1、2月份,生活在魁省的工人都不可避免地受到漫长冬季的影响,造成精神涣散、情绪不高、容易疲惫,这中状况被称作“冬季忧郁症”(winter blues)。 参与该调查的魁省工人中,26%的人回答说这期间(每年1-2月份)他们感觉缺少生产能力;42%的工人承认在这期间他们感觉很疲劳而且沮丧忧郁,而蒙特利尔周边市、区的工人中,感觉疲劳、忧郁的比率甚至高达50%。 针对这种情况,在这期间, 雇主们会有意采取一些有利雇员提高士气,对抗“冬季忧郁症”的措施,如把一项大的全年工作目标分割成小的、短期性的容易实现的目标,以此来维持雇员们的工作效率感。 这项调查也表明,有些工作场所由于保守观念或各种原因,雇员们的这种季节性的精神问题没引起注意或被错误对待。调查者强调指出,这个问题该引起雇主们的注意了,应“对此采取相应的措施,例如形成一种可交流的文化氛围,建立相应的政策和有意排除的节目等等, 以保证雇员们的精神健康。” |
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