加国大学女性教授人数激增 工薪待遇亟待提高

在1999－2003年间，加国全职大学女性教授的人数跃增了50％之多，但是她们的工薪却仍然远远落后于男教授们。

据本周四一份来自Statistics Canada的报告显示，逐渐增加的女性教授人数，有力的缓解了因男性教授退休数量积增而导致的教职人员短缺状况。同时报告上还显示，全职男教授的数量在同期减少了14％。

然而，尽管女性教授的人数增加了，但是她们中等收入的工薪也要比男性教授的要低很多。据统计，在2002－2003年间，中等收入女性教授的工资比男性的要少13，000元，而这主要归因于她们的较低职位。

但即便是在同一职衔下，教授级的工薪，女性也要比男性少6100元；讲师级的工薪，女性也同样要比男性少2600元。

据资料显示，现在在一些非传统领域，如工程及应用科学领域，女性的人数已经从3％增加到10％；在数学和物理领域，已经从7％增加到13％；而且女性终身教授的比率也从1990-1991年的14％，一举增加到26％。