根据The Ubyssey报道,两名温哥华UBC大学的本科生表示,他们近日在校园内遇到了一名自称是UBC硕士生的白人男子种族歧视。 图源:The Ubyssey Llana Arreza 是一名即将开学的五年级生物学本科生,她在给The Ubyssey、Alma Mater Society(AMS)、UBC校长办公室和公平与包容办公室(EIO)的电子邮件中详细介绍了她的经历。6月4日晚上,她和朋友在The Gallery in the Nest排队时遇到了一名白人和他的朋友。 图源:Jasmine Foong Arreza说,当听到她和她的朋友在理学院(Faculty of Science)时,该白人男子说,“这可能是因为你是亚洲人”。Arreza认为这让谈话中的每个人都感到不舒服。 Arreza随后离开了,因为她感到不舒服,但她说那个男人继续用种族刻板印象贬低她的朋友。 Arreza在电子邮件中写道:“作为一名不得不克服过多逆境的有色人种女性,这个人没有理由用这种评论贬低我在校园中的地位。虽然这个人的陈述简短且看似无害,但它完全贬低了我的职业、动力和智慧,让我怀疑自己在这所大学的地位。” Arreza在接受采访时表示,事件发生后,她感到更多的是震惊和愤怒,而不是悲伤:“我太失望了,一个自称受过教育的人竟然对我说如此愚蠢和无知的话。” 图源:UBC News Vanessa Yee是Arreza的一位朋友。在Arreza离开后,她遭到了进一步的骚扰。她说那个男人后来在Nest再次接近她和她的朋友。他轻蔑的打量Vanessa她们,并对她表示出的反感一笑置之。 Yee说他再次回来对她和她的朋友说“Kon[n]ichiwa”(日语:你好)。在她明确表示她们都不是日本人后,白人男子拒绝纠正自己。Arreza说,那人拒绝道歉并说女孩们是中国人,这是和是日本人是一样的。 Yee在社交媒体上找到了这名男子,并在事件发生后联系了他。“我不想让他觉得这样做无所谓,”Yee 说。当她要求白人男子道歉时,那个男人打了她,并不再理会她。 当Yee向EIO报告此事时,EIO无法在UBC数据库中找到该男子的姓名。她相信他撒了谎,实际上他并没有参加UBC的硕士项目。 EIO副总裁 Sara-Jane Finlay 表示,由于隐私原因,她无法对具体事件发表评论。Finlay 强调了UBC 的反歧视政策,但强调它仅适用于学生和教职员工。 Finlay 说:“就大学如何保护学生在校园内免受非学生、教职员工的骚扰而言,重要的是学生们要注意大学的公共区域通常对公众开放,这意味着公众可以进入到校园。UBC不可能确保我们校园的所有访客都满足我们的要求。” Finlay鼓励仇恨犯罪受害者的人立即联系911并通知校园保安。 尽管如此,Yee表示,她觉得学生似乎没有足够的资源来处理此类事件。她说她知道可以给UBC Security打电话,但是当她遇到这件事时并没有想到,她不知道该拨打哪个号码。Yee也希望在她为自己辩护时有人能够支持她。 图源:UBC News 在接受采访时, AMS总裁Cole Evans表示,“AMS明确谴责在UBC,尤其是在AMS场所发生的骚扰或歧视事件。”Evans说,AMS 制定了旨在解决歧视和骚扰事件的政策,如果学生根据此政策提出投诉,则可以在需要时由AMS解决。 关于这一具体事件,Evans表示,EIO正在与Arreza合作,AMS正在与学生办公室就此进行联系。 Arreza认为UBC应该在反亚裔种族主义问题上采取更多行动。她说,她很高兴看到大学举办反种族主义会议,但仍希望看到采取更多具体措施来保护学生。 |
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