魁省公司实施一周4天工作制

对于Alexandre Vignola Coté和他的商业伙伴Francis Campbell 来说，为他们的员工提供一周四天工作制是一个寻找最有效完成工作的方式。

两人共同创立了Expedibox - 一家位于Eastern Townships的初创公司，该公司创建了智能储物柜，当人们收到包裹时会通过电子邮件通知他们。

他们决定为员工提供每周32小时的工作时间，其中大部分工作必须在上午9:30至下午3:30之间完成，从周一到周四，共30小时，剩下的12个小时可以在工人需要的时候完成。

Vignola Coté说：“如果他们在周五之前完成了32小时，周五就不用上班了”

“我们总是试图找到一种方法，在更短的时间内提高效率、速度和生产力。”

上周，在冰岛多个部门的 2,500 名工人中进行的一周四天工作制试点项目取得成功，并引起了轰动。

自 1997 年成立以来，Sabaa Khan的工作场所实施了四天工作制。Khan 是加拿大魁北克和大西洋地区大卫铃木基金会的总干事。

Khan和她的同事每周工作34小时，这与典型的加拿大每周工作37.5到40小时相差无几。

她希望加拿大效仿冰岛，在公共部门尝试一个类似的试点项目。

她也认为 COVID-19 大流行应该会改变我们的工作方式。

麦吉尔大学组织行为学助理教授Jean-Nicolas Reyt的研究重点是工作的未来，他说五天工作周是大约一个世纪前实施的措施。

他指出，四天工作制不是减少生产，而是提高效率。

现在人们在工作效率低下的情况下每天工作8小时，每周工作5天。

Reyt承认，哪种工作场所采取四天工作制可能存在差异。

例如，工作场所更多地基于结果而不是基于服务，例如智力工作，在这些工作场所中，工作的完成时间不在于工作的时间，而在于工作的质量和简单的完成情况

不过，不管怎么样，Reyt都相信，我们现在的工作方式即将发生巨大的变革。