劳动力短缺？蒙特利尔新沃尔玛吸引3000人面试

在劳动力短缺的情况下，加拿大沃尔玛公司似乎成功地招募了整整300名员工，为其位于蒙特利尔中央市场的新分店的开业做好了准备。

至少它的管理层是这么说的，并补充说，事先收到了3,000 多名面试候选人的申请，他们都对担任沃尔玛提供的数十个职位之一感兴趣。

这家新的商店占地140,000 平方英尺，经理Francis Llarena对这一成果感到非常自豪。 

他说：“我们努力工作。我们从三月份开始就开始招聘了。超过 3,000 名候选人接受了面试，今天我们继续面试，一次又一次。”

新店轮班负责人Francis Llarena表示，该公司灵活的工作时间可能是其招聘成功的原因。

“我们每天早上、晚上、夜间、每周轮班，就像周末一样。我们适应不同的工作时间，有短班和长班。我们确实为希望加入我们的候选人提供了广泛的可能性。”

这是十几年来沃尔玛首次在魁北克省开设新店。

沃尔玛以竞争为由，拒绝透露向“其员工”提供的工资。

沃尔玛魁北克运营副总裁Cyrille Ballereau回答说：“我们的工资总是高于最低工资，而且这个工资根据职责的不同而有所不同”。

除了工资和合理工作时间外，沃尔玛还为员工提供许多其他福利。“例如，除了工作时间和每日低价外，我们所有的员工都可以享受 10% 的购物折扣。此外，他们还参与商店的利润，他们有一个共享计划，更不用说为他们或他们的家人提供的远程医疗计划了。”

此外，始终存在晋升的可能。Cyrille Ballereau说：“我就是一个很好的例子。2002 年 3 月，我开始在 Saguenay-Lac-Saint-Jean 工作，担任硬件部门的助理”。他确保这种职业晋升的可能性同样适用于魁北克省沃尔玛的全部14,000名员工。