最新民调报告显示，许多加拿大人开始从事零工增加收入，以补贴家用，应对不断上涨的生活成本。
零工工作安排更灵活 收入更高 Securian Canada金融与Angus Reid Institute调查机构联合进行的民调显示，近1/4受访者表示在从事零工（短期工作或无稳定工作保障）。许多人表示，在正常工作之余会做点额外工作，以补贴家用和应对不断上涨的生活成本。 研究人员表示，这表明随着就业市场正日益青睐短期零工和合同工作，仅靠一些传统工作，人们无法应对日常财务压力。 据CBC报导，温哥华自由平面设计师罗女士（Cheryl Loh）表示，为应对上涨生活成本，她离开传统劳动力市场，接设计单子按单收费，日常生活可自行安排，想赚多少就赚多少，一切都是自己说了算。 罗女士透露，最初加入零工经济，完全是因为兴趣，用业余时间设计和卖一些贺卡。疫情期间工作重心发生改变，贺卡业务退居次要地位，转向自由平面设计工作。现在她没有固定工资，而是与客户合作，做一单赚一单的钱。 她还透露，做自由职业，虽不如全职工作稳定，但工资、工作时间及工作项目，全部是自己说了算，收入估计还比一份普通全职工作多，如今她没法想像再回去做一份朝九晚五的普通工作。 加拿大零工经济 加拿大统计局对零工的定义是：从事一次性工作任务，与雇主达成短期合同或协议，通过应用和平台提供网约车或送餐服务。Securian Canada首席执行官布兰克（Nigel Branker）认为，零工群体是一个迅速崛起的劳动群体，人们对它了解不多。 首轮调查发现，年轻人更有可能从事零工工作，18至34岁受访者中，30%称从事零工经济，35至54岁和55岁以上人群中，这一比例分别为约23%和16%。调查还发现，有色人种比白人更有可能成为零工，这一比例分别为32%和20%。 第二轮调查显示，零工群体中，30%的人提供咨询或摄影等专业服务，26%在亚马逊或Etsy上开店卖东西，21%提供平面设计或辅导等自由职业服务，送餐工人占比为8%，网约车司机占比为3%。 高收入群体也做零工 布兰克惊讶发现，许多从事零工的人，同时还做一份传统全职工作。逾半受访者透露，是在做传统全职或兼职工作之余做零工工作。1/3从事零工工作的人表示，是因为需要才做，尽管其中44%的人年收入超过10万元。 卑诗大学（UBC）劳动力市场研究员弗勒（Sylvia Fuller）表示，调查说明生活成本上涨，即使在过去看来收入不错的人，也感到有压力和手头拮据。 弗勒认为，虽然是人们转向自由职业或合同工来增加收入，但真正推动零工转向的是雇主。雇主不太愿意雇用正式员工，是因为正式员工需支付福利或养老金等费用，把员工变成临时工或自雇独立承包人后，雇主就不需再承担这类责任。
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