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Clarisse Zelmat 刚休完产假几周就被解雇了，没想到的是她又被拒绝领取就业保险。
“圣诞节前两天他们告诉我，‘嘿，你不能申请，因为你刚休完产假回来，’”她说。 在现行制度下，员工必须积累一定的工作时间才能提出新的申请，但大多数休完育儿假回来的人都无法满足这一要求。 Zelmat 花了六个月的时间才找到新工作，她说如果没有丈夫的经济支持，她根本无法生活下去。 据劳工律师 Gabriel Pelletier 称，加拿大每年有 3,000 名女性在休完育儿假后被解雇。 代表魁北克省失业者的机构发起了一场运动，要求渥太华改革就业保险，该机构提议为休完育儿假后被解雇的人延长 15 周的福利。 CTV 新闻联系了加拿大就业和社会发展部征求意见，但在发表之前没有得到回复。 |
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