根据菲沙研究所(Fraser Institute)本周发布的一项新研究，加拿大联邦政府雇员的增长速度超过了人口增长，导致纳税人承担了75亿加元的成本。
“自2015/16年起，联邦政府的雇员数量增长速度明显超过了加拿大的人口增长，我们已经开始看到其后果。”菲沙研究所高级研究员、本研究报告《联邦政府雇员增长给联邦财政带来压力》的作者本·艾森(Ben Eisen)表示。 该研究发现，在2015/16年至2022/23年间（最新的可用数据），全职联邦雇员人数增加了26.1%，而加拿大总人口增长了9.1%。 “自2015/16年以来，联邦政府雇员的增长几乎是人口增长的三倍，这显然是不可持续的。”艾森评论道。 那么，政府雇员的这种增长将给加拿大纳税人带来多少成本？根据这项研究，如果联邦雇员的增长与加拿大人口增长保持一致，纳税人本可以节省75亿加元。这将减少在联邦雇员上的支出，从而减少预计在2022/23年将超过353亿加元的联邦赤字。 “联邦雇员数量的增长是近年来联邦政府支出和赤字增长的主要原因之一。”艾森说。 1年加班费高达24万加元 国会发布的文件显示，过去8年，尽管加拿大联邦公务员的人数激增，但政府仍然支付了巨额加班费$92亿，一些部门的加班补偿涨幅甚至超过了整体工资水平。 去年，联邦政府向公共部门员工支付了超过$12.6亿的加班费，这一数字低于2022年的$14.8亿，但仍比 2017年增长了50%。 文件涵盖了2016年至今年6月的情况，披露了公务员的人数大幅增加，联邦外包支出飙升的同时，主要部门向员工支付了多少额外报酬。 例如，加拿大税务局（CRA）去年支付$5900万的加班费，并且自2021年以来每年都超过这一数额。这个数字也远高于2016年CRA的2600万元加班费。 根据加拿大财政委员会秘书处公布的数据，在此期间，加拿大税务局员工数量大约增长了50%。与此同时，根据国会预算官办公室的在线人事支出工具，税务局的总工资支出增长了61%。 文件指出，CRA的金额可能包括往年的加班费和追溯的工资调整，但没有列出这些金额。 同样，加拿大就业和社会发展部（ESDC）去年支付了$4300万的加班费，而2023年的加班费超过了$1.1亿。截至今年6月，ESDC员工的年度加班费已累计达$6400万。尽管自2017年以来，该部门员工数量已增加了65%。 加拿大皇家骑警（RCMP）的正式和文职人员占了联邦政府加班费支出的大部分。去年，骑警的加班费支出达到$4.44亿，虽然低于2022年的$5亿，但自2016年以来增长了80%以上。 渥太华大学财政研究与民主研究所首席执行官凯文·佩奇(Kevin Page)表示，新的加班费数据显示需要“更广泛地审查联邦行政支出、绩效和报告”。 他说，一些部门加班支出的增长引发了对联邦政府如何管理项目的问责问题，以及对某些向个人支出的特别款项的担忧。 例如，2022年，加拿大公共卫生局一名员工领取了超过$24.9万的加班费，而去年，皇家骑警一名成员领取了接近$24.3万的加班费。个人加班费超过$20万的还有原住民服务局、边境局、惩戒服务局。 加班费个人超过10万的有公共服务和采购局、渔业和海洋局、加拿大卫生部、就业和社会发展局、退伍军人事务部 、加拿大统计局、加拿大税务局。 对普通的打工人来说，这份资料让人更能明白什么叫贫富差距。 |
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