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我们正处在技术革命的边缘，数字信息技术在从根本上改变我们的生活、工作、人与人之间的关系。 加拿大广播公司报道说，随着所谓第四次工业革命的到来，以女性为主的职业越来越不保险，妇女在就业上面临很大挑战。  根据世界经济论坛最近有关就业前景的一份报告，在今后4年里，技术的快速发展，如机器人、3D打印，将大大改变就业市场，而趋势的转变对传统的女性职业尤为不利。 例如，到2020年，全球范围内将有近480万个办公室和行政职位消失，目前一半以上的此类职位是由女性从事。 加拿大的就业性别鸿沟 报道说，在加拿大，就业领域的传统性别鸿沟仍然存在。 加拿大妇女基金会经济发展部主任沙奈儿·格雷纳维 （Chanel Grenaway）说，在加拿大，就业市场的现状仍反映出由来已久的性别上的鸿沟，可悲的是，这么多年来一直没有变化。 报道说，新科技的冲击，将使女性主导行业的职位减少，而男性主导的一些行业，如建筑和工程，就业职位将会增多。 走强与走弱的职业 世界经济论坛的报告说，在2015-2020年期间，建筑和工程、电脑和数学、管理、商业和金融运作、销售相关领域将出现就业增长，而办公室和行政、制造业、艺术、设计、娱乐、体育、媒体等行业，职位将大幅消失。 Catalyst是美国的一个促进妇女就业的非营利组织，根据该组织 的调查，在加拿大，办公室的行政助理、接待员、法庭速记员、医疗机构的转录员等等，94%是女性。 2011年，在加拿大注册的手工艺学徒中，妇女只占14%，而且集中在发型师或厨师领域，在木工、管工和重型设备科目中，女学徒不到2%。 妇女需扩展职业视角 加拿大妇女基金会经济发展部主任沙奈儿·格雷纳维说，这些年来，尽管我们一直努力推动更多的妇女进入需要人手的职业或专业，但没有看到大的转变。 格雷纳维敦促加拿大各级政府增加对妇女培训项目的拨款，帮助妇女过渡到更多的职业，同时帮助妇女克服独特的就业障碍，如提供负担得起的托儿服务。 简·威尔逊 （Jane Wilson）是社区微技能发展中心（ Community MicroSkills Development Centre）的妇女服务部主任，她也同意增强对妇女在多个职业的培训。 她说，在我们的劳动力大军中，50%是妇女，就业市场的需求在发生变化，如果妇女不能获得就业市场所需要的技能，无法填补空缺职位，那我们的整个经济就会有问题。
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