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有调查报告显示，与去年相比，加拿大打工一族对他们的工作稳定性愈来愈有信心。当中，千禧代年轻一族比年长的员工更具自信。 由ADP Canada所做的一份调查指出，大部份加拿大打工一族，有高达86%对工作稳定性感到有信心或甚有信心，情况较去年高。雇主应该善用这个机会，与员工建立良好关系，减少员工流失，从而建立雇主自己的声望。  ADP Canada调查机构市场推广及策略副总裁Virginia Brailey表示，充满自信的员工会更专注及更投入，这是意味着他们乐于冒险及创新。这样会令到有更佳工作表现及生产率。一名自信的员工，关键在于建立于一个强势的雇主身上。 年长雇员信心较低 报告显示，千禧代(年龄介乎18岁至34岁)对他们的工作稳定性最具乐观态度，占近一半(46%)。与一年前相比，他们对工作的稳定性更愈来愈有信心。 55岁至64岁的打工一族，只有24%表示较去年在工作稳定方面感到更具信心。35岁至54岁雇员则有57%觉得在工作稳定性的信心与去年相若。 有47%加拿大大西洋省份民众表示，今年他们对工作稳定性的信心较去年高。有25%亚省省民则表示，今年他们对工作稳定性的信心较去年低。 这份由ADP Canada所做的调查于3月14日至17日，于网上访问862名加拿大上班人士得出结论。 |
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