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根据菲沙研究所（Fraser Institute）的一项最新研究表明，魁省政府部门雇员的工资比私营部门的同行高，并享受更多的工作保障和提前退休。
平均而言，相同的工作，2005年魁省的政府雇员比私营部门的雇员工资高9.1%，并可以获得大量的其他福利。 例如，该报告称，98%的政府工作人员享有退休金计划，在公共部门只有10%的人享有该计划，另外政府部门员工比私营部门可以早退休2.8年。 该研究还发现，魁省的政府雇员因个人原因获得的缺勤和早退比私营部门的多72%，在经济不稳定的时期，他们丢掉工作的可能性也降低了8倍。 然而，菲沙研究所在一份声明中解释说工资差距考虑到了年龄、性别、教育程度、工龄和工作类型等因素。 详细报告可以在菲沙研究所官网查询。
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