据加通社报导,由于最高法院裁决一家公司可以调用养老金计划的资金,一名劳工律师因此呼吁政府采取措施保障养老金。 最高法院日前裁定,Kerry Canada Inc.食品公司可以调用其界定利益型养老金计划中的多余现金,去应付较新的固定缴款退休金计划中的供款责任。最高法院同时裁定,该食品公司可以调用退休金计划中的资金支付退休金计划的合理行政成本。 此次裁决与其他调用退休金计划资金的公司有密切关系。多伦多律师行Sack Goldblatt Mitchell的Steven Barrett表示,该裁决意味着需要政府和通过立法加强退休金计划。 Kerry Canada的养老金问题始于1985年,当时该公司开始从退休金计划中调用资金支付退休金计划的行政成本。该公司在2000年修订相关计划,对新员工不再提供界定利益型养老金计划,并且设立了一个固定缴款退休金计划。 Kerry公司的员工随后要求安省金融服务监督局(Ontario Superintendent of Financial Services)就公司更改退休金计划进行调查。在2007年6月,安省上诉法庭(Ontario Court of Appeal)裁定,如果退休金计划内没有具体的禁止事项,雇主可以停止支付退休金计划的开支。 最高法院同意上诉法庭的裁决,表示退休金计划内没有禁止Kerry公司调用退休金盈余资金,也没有禁止该公司对资金做计划内的调用。最高法院同时裁定,Kerry公司没有责任动用本身的资金支付退休金计划的开支,因为那些开支是为了支付退休金计划成员的福利。 |
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