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在加拿大西岸城市温哥华，一位从缅甸逃难来的清洁工女子在将要失去一份维持生计的工作后，毅然与她的同伴们一起，说服了位于几千公里以外安省的一间大财团，使得自己的最低时薪工作得以保留。她说，这次成功是上帝对她的关照。 Khim Kyi是一位有四个孩子的母亲，于2006年逃离缅北，先是在新德里过了五年的难民生活，在取得加拿大政府的赞助后，她与自己最小的儿子来到温哥华定居。 她的公司负责为地产巨头Cadillac Fairview位于温哥华市中心的大楼做清洁。但是当得知公司失去这份服务合约时，Kyi坐不住了，她必须站出来维护自己的工作。
在接受星报采访时，Kyi说：“这些楼里的租户与我们关系很好，他们不让我走。我没有全部家人在这里，他们把我当作家人。” 由于面临失业的危险，Kyi与她的同事们做了一件“不可能”的事--找到安省教师退休金基金，因为这间大财团正是清洁工们工作的大楼的业主。 并且，她们成功了。 在向当地工会组织提出劳工诉讼，以及获得几千公里以外一个安省教师草根组织的支持下，包括Kyi在内的清洁工们重新获得了他们的工作。 Kyi说：“我感到上帝在帮我。” 她的故事也被发布到这次劳工行动的网站上。她说：“我知道这是一份辛苦的工作，但是只要有好的技术，我还是喜欢这样的工作。我真的很感激。” 参与支持行动的多伦多一位高中教师James Campbell说：“这显示了一种团结，一种道德责任。” 倒卖合同 Cadillac Fairview是北美最大的一间商业地产公司，也是安省教师退休金计划（OTPP）的全资子公司。正是因为该公司更换了温哥华市中心物业的清洁服务供应商而导致了这起劳工事件。新的合约交给了Cushman & Wakefield，这间物业管理公司同样有OTPP入资。 根据新合约，新的物业公司于今年10月接手这些大楼的清洁工作，150位清洁工可能失业，需要重新申请这份工作。 这就是所谓倒卖合同（contract-flipping），将清洁服务的合同外包出去，公司得以支付低工资并清除冗员。在新合同下，工人们必须重新申请他们原本的工作，失去年资和原有的薪水级别、福利甚至工会。 温哥华的大楼清洁工原本刚刚通过劳资谈判提高了时薪和福利，根据工作不同，时薪涨到$12.85元到$13.85元不等。卑诗省的最低时薪是$12.65元。 经过劳工仲裁，本周新的服务供应商Cushman & Wakefield认可了清洁工人的工会组织，并且保留了他们的工作职位、时薪、福利和年资。 对于难民Kyi来说，她的最大目标是让另外两名年长的孩子从新德里到加拿大来团圆，为此她需要积攒足够的钱。目前她的时薪是$13.15元，距离目标还很远。她说，得知自己的诉求得到了安省教师的支持，她感到自己更有力气了，要加倍工作。 安省教师退休金计划的资金市值达1895亿元，代表32.3万名教师进行投资。教师Campbell说，虽然安省教师草根组织在这次行动中提供了支持，但是真正的胜利来自这些勇敢的工人。
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