|
随着夏季第一波热浪，一些工人仍在高温情况下完成自己的工作，甚至包括没有空环境下的重体力劳动。
那么，在魁北克省，当天气非常炎热时，工人可以做些什么呢？ 中暑 魁北克省工作场所健康和安全委员会（CNESST）数据显示，平均每年有24名工人患有中暑症状。 眩晕，发冷或异常疲倦都是中暑的第一个警告信号。从这时起，工人应该寻求急救人员或主管的帮助。 如果工人失去平衡或意识，呕吐或言语不清，那么需要立即采取医疗帮助。 这种情况应该非常严肃对待，因为中暑可能导致工人死亡。 雇主的义务 根据“职业健康与安全法”，雇主必须识别，控制和消除可能影响工人健康和安全的风险，包括热应激。 因此，雇主必须确保其工人暴露的温度不超过法规规定的关于职业健康和安全的最高水平。如果无法降低气温，雇主被要求每小时给予工人休息时间。 在CNESST的建议中，雇主还应该计划在极端炎热时期的工作安排，在一天中最热的时候给予轻松的工作，并注重团队合作以避免遇到特殊情况时员工不是一个人。 此外，雇主还必须确保工人能够轻松获得淡水，休息区应该设置在阴凉处。 拒绝权 工人有义务采取必要措施保护自己的健康和安全。除此之外，他还需要经常喝水并调整自己的工作节奏，同时考虑身体对热的适应性。 此外，如果有合理理由认为自己面临危害健康或安全时，工人可以拒绝工作。当雇主没有采取任何措施确保环境温度符合上述条例规定的标准时，工人可以利用其拒绝权。 为此，工人必须立即通知其直接主管，或雇主代表。如果出现分歧，在CNESST检查员到达现场之前，工人不必执行使他面临危险的任务。 建议 要评估中暑的风险，请参阅CNESST网站。 如需了解工人工作环境气温和工作休息期相关情况，请访问Robert Sauvé职业健康与安全研究所（IRSST）网站。 |
Copyright © 1999 - 2024 by Sinoquebec Media Inc. All Rights Reserved 未经许可不得摘抄 | GMT-4, 2024-11-2 17:21 , Processed in 0.125741 second(s), 23 queries .
