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两名在蒙特利尔长大并接受培训的年轻急诊室医生在仅仅两年后就辞职回到多伦多——他们说魁北克的医疗保健模式和第 96 号法案是罪魁祸首。
这对夫妇在犹太综合医院工作，他们表示，在魁北克无法看到自己和他们分别三岁和一岁的两个儿子的未来。 他们两个将到多伦多两个不同急诊室工作。 34 岁的 Daria Denissova医生说：这是一个非常艰难的决定。 她37岁的丈夫Philip Stasiak医生说，他们“怀着沉重的心情”做出了这个决定。 Stasiak说：我爱蒙特利尔，这是我长大的城市，也是我第二次离开它，令人失望。 目前魁北克省医疗系统正处于最脆弱的时期。 根据政府 7 月 4 日的医疗保健系统数据，仅蒙特利尔就有 18,399 名医护人员短缺。 但在经历了所有的痛苦之后，医生们清楚地意识到，与他们记忆中的多伦多医院系统相比，蒙特利尔艰苦、僵化的工作条件与养育一个健康的家庭格格不入。 他们说，这些条件是政府限制招聘的自然结果。 如果这还会让他们有所犹豫，那么魁北克省96号法案则更加坚定了他们离开的决定。 两人用法语或英语与患者交流没有问题。他们会三种语言：Denissova还会说俄语，Stasiak会说波兰语。 但他们有些担心，旨在保护法语的法律可能会影响患者护理，并使本已充满压力的工作场所更加繁重。 Denissova说：我只是不想住在一个我不再觉得代表我的观点和价值观的地方。 三个优先事项：家庭、法语流利和选择自由 然而，摆在两人身上的更大问题是，当他们的孩子达到 CEGEP 年龄时，上完法语小学和高中之后，第 96 号法案可能会限制他们的孩子的学术选择。 Stasiak 说：“我们希望他们能够自由选择，‘你知道吗？我想去英语 CEGEP 或法语 CEGEP’，这是我们做出的选择”。 96 号法案限制了英语 CEGEP 的入学水平，预计法语和母语不是英语和法语的学生进入英语CEGEP将会越来越困难，因为入学增长将停止在 2019 年的水平。 鉴于这些限制，这对夫妇希望确保他们的孩子不会在一个以后可能会影响未来的省份学习法语。 Denissova说：我们希望他们能完全流利地使用法语……但不能以牺牲他们未来的自由、未来的选择和职业机会为代价。 |
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